基于java的人事管理系统开题报告

1、 指导教师： XXX 专 业： 计算机科学与技术 年级（班）： 07 级计本（ 2）班 起止日期： 2010-08-27 到 2010-12-4 联系电话： 15687215528 0872-2218138 制表日期： 2010 年 8 月 20 日 1 说 明 1、开题报告是保证毕业设计（论文）质量的一个重要环节，每组毕业设计均需认真填写开题报告，否则不允许开展毕业设计。
2、学生在填写开题报告前，需在指导教师指导下通过调研和资料检索，了解研究的背景、现状，规划研究内容和预期达到的目标，合理组织研究计划。
。

2、随着人事管理工作量在不断地加大，需要处理的数据量也一直处于上 升状态，而以往通过人力来解决的形式以及单机系统已经无法满足现在工作的需求了， 不利于人事管理事业的有效发展。
随着计算机技术的蓬勃发展,尤其是计算机商务应用的兴起,使得计算机技术的应 延伸至现代化企业日常管理的方方面面,企业人事管理的电子化的普及势在必行。
计算 机技术尤其是网络技术被广泛用于改进现有的企业人事日常管理模式,简化了企业的人 事信息管理的过程,大大提高了企业人事管理的效率。
网络信息技术飞速发展的当下， 以 Web 技术为基础的研发出的新的系统取得了一定的进展，慢慢地变成网络应用体系中 的主要元素而且获得了普遍的使用。
课题意义：课题意义： 目前，世界经济开始走向全球跨出脚步，同时要求企业的人事管理部门通过把管理 成本降低来增强与其他企业相比的竞争能力并减少竞争压力。
但是对于不同的企事业来 说，在总成本中人力资源成本所需要消耗的资源比例是不一样的。
虽然 21 世纪的主导 者是人力资源，但由于竞争压力的增大，人力资源也将脱离主导地位，甚至离主导更为 遥远。
人们的工作目标和价值观也会随着社会进步和经济的不断发展。

3、工的操作，其工作效率之低已远远不能适应当前教育改革的需要，因此，建立以信息技术、 计算机技术、网络技术的现代化管理系统，才能提高人事部门日常管理工作的效率和决策 服务的科学性，为人员的定岗定编、职称评聘、科学队伍的建设以及制定各项计划提供基 本依据，实现管理工作的科学化、规范化。
随着时代的进步，人事管理工作也变得越来越 复杂。
如果能实现人事管理的自动化，无疑将给企业人事管理部门带来很大的方便。
随着 企业规模的不断扩大，人事资源管理的工作量也相应地加重,而随着 Internet 的发展，人事 资源工作者也迫切希望能够将部分繁琐的工作交付给 Internet 来处理，以减轻员工的压力， 同时提高员工的工作效率，因此计算机的普及导致了人事资源管理系统的产生。
人力资源 管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供有用人才，这就要求人力资源部门进一步加 大对人力资源制度改革的力度，建立好人员档案信息，为企业选拔贤能创造一个良好的平 台，使员工各尽其职，充分调动员工的积极性，发挥员工的内在潜力，为企业谋得更多利 益。
鉴于以上背景，我选择了人力资源管理系统作为毕业题目。
对于软件技术要求， 我们可以采。

4、而生了 系统在基于 Struts 框架、MVC 架构模式、JAVA 开发平台、Oracle 数据库等 先进技术的基础上，应用 Eclipse 开发工具设计一个公司员工信息管理系统，有 计算机来代替人工执行一系列诸如添加、查询、修改、删除等操作。
实现了对公 司员工信息方便、 统一、 高效的人性化管理。
完成了对企业员工系统化、 规范化、 自动化的管理，同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
MVC 和 java 的结合，使系统具有结构清晰、易维护、兼容、高效、安全等 特点，经测试使用后发现：该系统的建成大大提高了公司管理水平和工作效率， 为领导决策提供了可靠的数据，增强了企业的竞争力。
关键词：员工信息管理系统 MVC 模式 Java JSP 2 Abstract With globalization of economy and the rapid development of Internet, the enterprise informatization has become the key to improve industrial productivity an。

5、科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制 度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析，我使用 myeclipse 开发工具，采用 struts2 框架,JSP 技术，SQL SERVER 2000 数据库，首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代, 不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文从人事管理系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的系统总体 分析与设计、数据库设计，并进行了系统详细设计及实现、系统总体功能测试。
关键字：管理系统，Struts2，JSP， 数据库 Abstract With the rapid development of computer technology, computer applications in the popularity of enterprise management, personnel management of enterprises using computers is imperative. For medium and large ent。

6、统来说，不需要大型的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对 数据的管理及需求的系统。
江南印象酒店的人事管理还是采用比较传统的手工方法。
当酒店的经营规模比较小的时 候，还可以采用传统的手工方法，但是随着江南印象酒店的经营规模的不断扩大，酒店的入 职员工不断增多，这种传统的手工方法必然会造成工作效率低，错误增多的问题。
在这种情 况下，为了提高江南酒店的工作效率，提高酒店的管理质量，一个规范化的、系统化的酒店 人事管理系统是必不可缺的。
就江南印象酒店的规模以及基本情况， 需要设计一个操作简便、 功能实用的人事管理系统。
能够录入基本的人事资料， 在操作上能够完成诸如各种条件进行 查询、增加、修改、删除以及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。
二、所选题目的国内外二、所选题目的国内外动态、水平动态、水平 酒店人事管理酒店管理的一个重要内容，随着时代的发展，酒店也越来越庞大。
如何高 效管理酒店员工的相关信息，成为酒店管理的一个核心问题。
这种情况下，一个可以自动化 的酒店人事管理系统是非常重要的。
六十年代初，计算机技术就开始应用于数据库的管理，形成了初期数据。