1、 电子与计算机学院 本科毕业设计(论文)开题报告 论文题目论文题目 基于基于 java 的人力资源管理系统的人力资源管理系统 学生姓名学生姓名 专业班级专业班级 性性 别别 一、课题研究意义及现状一、课题研究意义及现状 人事的档案管理是企业管理的一个重要内容之一。它是一项时间性强、工作量大、信 息庞杂质量要求高且影响全局的工作。然而，传统的人事管理模式主要还是依赖于人力手 工的操作，其工作效率之低已远远不能适应当前教育改革的需要，因此，建立以信息技术、 计算机技术、网络技术的现代化管理系统，才能提高人事部门日常管理工作的效率和决策 服务的科学性，为人员的定岗定编、职称评聘、科学队伍的建设以及制
2、定各项计划提供基 本依据，实现管理工作的科学化、规范化。随着时代的进步，人事管理工作也变得越来越 复杂。如果能实现人事管理的自动化，无疑将给企业人事管理部门带来很大的方便。随着 企业规模的不断扩大，人事资源管理的工作量也相应地加重,而随着 Internet 的发展，人事 资源工作者也迫切希望能够将部分繁琐的工作交付给 Internet 来处理，以减轻员工的压力， 同时提高员工的工作效率，因此计算机的普及导致了人事资源管理系统的产生。人力资源 管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供有用人才，这就要求人力资源部门进一步加 大对人力资源制度改革的力度，建立好人员档案信息，为企业选拔贤能创造一个良好
3、的平 台，使员工各尽其职，充分调动员工的积极性，发挥员工的内在潜力，为企业谋得更多利 益。鉴于以上背景，我选择了人力资源管理系统作为毕业题目。对于软件技术要求， 我们可以采用 myeclipse 作为开发环境，采用基于 B/S 下的三层架构进行编写，使用 JSP 技 术 Java 语言进行开发，使用 SQLServer 作为数据操作软件，最终完成系统的设计。 二、课题研究的主要内容和预期目标二、课题研究的主要内容和预期目标 本系统包括：员工管理，部门管理，考勤管理，奖惩管理，工资结算，公告管理，合同管理, 培训管理、请假管理和加班管理。 主要模块说明： 员工管理： 可以对公司的员工离职和新聘入
4、的进行相应的删除和添加操作， 并可对现有的员工 资料进行管理。 部门管理：管理员可以根据需要添，删改查部门信息。 考勤管理：可以查看到今天所有打了考勤的人员的信息，员工登陆过后可以自己打考勤，管理 员也可以代打，但员工之间不能代打。 奖惩管理：可以记录公司员的日常奖惩情况信息。 工资结算：根据员的基本工资等信息，再结合考勤记录自动结算工资信息 公告管理：修改公司内部公告，方便第一时间通知员工。 合同管理：用于管理公司员工的签约合同，以便管理员工资料信息。 培训管理：用于记录公司员工的培训记录信息。 请假管理：员工的请假信息加入、查询及统计功能。 加班管理：录入加班信息、加班汇总及特定员工的加班查询功能。 管 理 后 台 员工管理 部门管理 考勤管理 奖惩管理 工资管理 公告管理 合同管理 培训管理 请假管理 加班管理 添加、修改、查看、删除员工 添加、修改、查看、删除部门 考勤签到、查看考勤 添加奖惩，查看奖惩 查看工资、工资查询统计 增加公告、修改公告 添加、修改、查看、删除合同 添加、修改、查看、删除记录 添加、查看、删除请假信息 添加、查看加班信息 三、
