酒店的人事管理系统开题报告

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1、 一、一、选题的来源、目的和意义选题的来源、目的和意义 随着计算机技术的飞速发展， 计算机在企业管理中应用的普及， 利用计算机实现企业人 事系统的管理与实现是势在必行的。 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分， 它的内 容对于企业的决策者和管理者来说至关重要， 所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的 信息和快捷的查询手段。 目前市面上流行的人事管理系统不少。 但是对于企业单位的人事管 理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对 数据的管理及需求的系统。 江南印象酒店的人事管理还是采用比较传统的手工方法。 当酒店的经营规模比较小的时 候，还可以采用传统

2、的手工方法，但是随着江南印象酒店的经营规模的不断扩大，酒店的入 职员工不断增多，这种传统的手工方法必然会造成工作效率低，错误增多的问题。在这种情 况下，为了提高江南酒店的工作效率，提高酒店的管理质量，一个规范化的、系统化的酒店 人事管理系统是必不可缺的。 就江南印象酒店的规模以及基本情况， 需要设计一个操作简便、 功能实用的人事管理系统。 能够录入基本的人事资料， 在操作上能够完成诸如各种条件进行 查询、增加、修改、删除以及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 二、所选题目的国内外二、所选题目的国内外动态、水平动态、水平 酒店人事管理酒店管理的一个重要内容，随着时代的发展，酒店也

3、越来越庞大。如何高 效管理酒店员工的相关信息，成为酒店管理的一个核心问题。这种情况下，一个可以自动化 的酒店人事管理系统是非常重要的。 六十年代初，计算机技术就开始应用于数据库的管理，形成了初期数据库管理系统。但 是，由于当时计算机的硬件比较弱，限制了计算机软件系统的发展，信息管理系统只是简单 的数据的集合。 七十年代后，由于计算机硬件和软件的发展，尤其是大容量存储设备的应用，为数据的 输入、存储、查询和输出提供了强有力的支持。 进入八十年代末， 随着计算机网络和通信技术的大力发展， 管理信息系统进入网络化的 发展时期。 世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系， 在其社会经济发展领

4、 域中发挥着巨大的作用。 国内的酒店管理信息系统是在 80 年代初发展起来的。它们充分吸收了国外管理系统的 精华，再结合国内的实际情况，逐步发展成熟，到目前已经形成了几个较成熟的软件系统， 同时产生了几家专职从事酒店业计算机管理系统的公司。到了 90 年代中后期，随着计算机 在酒店中的普及应用， 计算机技术的不断发展， 酒店管理信息系统的发展到了一个新的时期， 新的系统平台，新的系统特点及发展方向不断涌现，主要体现在系统基本转到客户机/服务 器模式下的 Windows 版，功能更加细致完善，系统更加稳定可靠。 目前， 国内各种酒店管理软件众多， 有条件的酒店一般采用自主开发或委托软件开发商 开发出的专用软件， 部分大型酒店也已经使用市场上出售的酒店管理信息系统 （一般价格比 较昂贵）。而占着绝大多数的中小型酒店由于资金、人员等方面原因还未使用酒店管理类软 件，全凭原始的手工记录管理，效率低、易出错。同时，市场上出现的各类酒店管理软件基 本上都是为大型酒店专业设计的，很多功能对于一般酒店不适用。因此，为中小型酒店开发 价格低廉、 服务完善、 功能齐全以及使用方便的管理系统逐渐成为酒店管理