人事管理系统毕业论文8

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1、 1 人事管理毕业论文 2 目录目录 一、内容摘要 3 二、引言 3 三、需求分析 3 （一）功能要求 4 （二）性能要求 4 （三）数据要求 4 四、系统概要设计 4 五、系统详细设计 7 （一）个人模块流程图 7 （二）数据库设计整个系统 . 10 1.数据库概念建模 10 2.数据库逻辑设计 11 六、系统实现 . 15 （一）系统实现技术 . 15 （二）模块的界面设计 . 16 七、系统功能测试 . 25 （一）测试概述 . 25 （二）功能测试用例及测试结果 . 26 八、总结 . 28 九、致谢 . 29 十、参考文献 . 30 3 一一、内容摘要内容摘要 xxx 二二、引言引言

2、 随着计算机技术的飞速发展，大量信息扑面而来，企业应建立一套完整的现代化、 网络化、规范化的人事管理系统来改变传统手工办理人事业务速度慢、效率低的弊端， 提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本，准确地针对市场变化做出相应的人事应 变策略，从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益，以立于不败之地。人事工 作包括公司内部员工的信息管理、商品供应商的信息管理、公司客户的信息管理等。传 统的人事管理方式存在着许多缺点,如:文件查找困难， 管理效率低、 人事信息保密性差, 另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困 难。随着科学技术的不断提高，计算机科学与网络技术

3、日渐成熟,其强大的功能与跨地 域性已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作 为计算机应用的一部分,使用计算机企业内部信息进行管理,具有着手工管理所无法比 拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成 本低等。这些优点能够极大地提高企业信息管理的效率,也是企业的科学化、正规化管 理,与世界接轨的重要条件。人事管理系统的开发与实现，改变了传统手工办理人事业 务速度慢、效率低的弊端，极大地节省了时间和人力，把人事业务从单调、重复的事务 性工作中解脱出来，降低了劳动成本，提供了更为高效的公共信息服务。本系统可使管 理人员对全局人员结构及岗

4、位配置情况有清晰的了解。在人才选拔上可实现人才的内部 挖掘，保证人事的合理配置。 在系统的实施过程中完成了对管理制度和流程的完善和 优化，提高了整个企业的人事管理效率，促进人事管理工作向着标准化、规范化的方向 发展。 三三、需求分析需求分析 xx 名家瓷砖销售系统无论是在功能设计上还是业务流程上都尽可能做到满足经营 管理运作流程的需求，并且操作方便、功能强大，即便操作者对计算机知识一窍不通也 可以熟练使用该系统，一用就会。系统强化库存管理，规范业务流程，加快商品资金周 转，是企业经营管理中数据分析必不可少的信息化管理工具。 4 （一）功能要求 根据调研走访，结合瓷砖销售市场的需求，该系统具有以下功能： 1. 实现瓷砖销售过程中的基础信息的查询、修改、增加和删除功能。 2. 实现瓷砖销售登记、销售退货登记、销售查询、销售退货查询操作。 3. 实现商品入库登记、入库退货登记、入库查询、入库退货查询操作。 4. 实现提醒预警功能，当某瓷砖数量不正常时，系统自动提醒。 5. 实现用户管理功能，包括注册用户、修改用户密码、修改用户权限、退出等 操作。对系统的使用者，按等级开放管理权