毕业论文---毕业生择业行为影响因素研究

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1、 组织行为学结课（论文） 毕业生择业行为影响因素研究 系 别 管理系 专业名称 信息管理与信息系统 小组成员 指导教师 2 2010010 年 1111 月 2626 日 毕业生择业行为影响因素研究 摘 要 毕业生的就业问题在社会经济发展中占有重要的作用，它从一方面体现了我国社会 经济发展的状况。于此同时，毕业生的就业问题也日益凸显，尤其是在当今毕业生增长 速度高于经济增长速度和社会对毕业生需求增长速度不快的情况下，毕业生就业竞争更 加激烈。因此，在这种就业压力的情况下，毕业生就业过程中出现的择业行为也会直接 影响到毕业生的就业状况。 本文分两部分对毕业生择业行为影响因素进行研究。一部分将就几

2、方面主要的影响 因素进行研究与分析。 另一部分我们将就此几个方面的研究进行综合， 并提出相关建议， 为毕业生择业时提供相应的参考，提高其就业成功的机会。 关键词：就业、毕业生择业 目目 录录 1 绪论 . 1 1.1 研究背景和研究意义 1 1.2 所要解决的主要问题 1 1.3 研究方法和不足之处 1 2 理论来源与基础 . 3 2.1 总述 3 2.2 决策与个体差异间的关系 . 3 2.3 决策中的偏差与误差 . 3 2.4 理性决策过程 . 4 3 毕业生择业行为影响因素分析 . 5 3.1 毕业生择业行为对就业结果的重要意义 5 3.2 相关因素的分析 5 3.2.1 个人主观因素的

3、影响与分析 5 3.2.2 就业信息因素的影响与分析 6 3.2.3 首份职位薪资水平的影响与分析 7 3.2.4 就业地区的影响与分析 7 3.2.5 职位性质的影响与分析 8 3.2.6 家庭因素的影响与分析 8 3.2.7 专业方向与技能水平的影响与分析 9 附 录 . 11 附录 A 12 1 绪论 1.1 研究背景和研究意义 就业是民生之本，高校毕业生就业作为社会就业的一部分，关系到千家万户的根本 利益，也是我国就业问题中带有战略性的核心问题。伴随着我国社会主义市场经济体制 建立，毕业生就业制度发生了较大的变化。然而，人们的就业观念或择业标准的改变远 远跟不上人才市场的需求变化速度，

4、这使得毕业生就业难的问题也日益突出，成为当今 社会广泛关注的焦点。当前毕业生所面临的情况是，随着高校招生人数的不断增加，高 校毕业生人数也在逐年攀升，随之导致的便是严峻的就业形势。 2000 年全国高校毕业生人数为 107 万，到 2007 年毕业生增至 495 万，但就业率却 由 82%降至为 70%。到 2008 年、2009 年时，毕业生人数人持续增加，已达到 196 万人， 但就业率却以降至为 68%。对于最近的一年，2010 年全国普通高校毕业生规模比去年增 加 20 万人。截至 7 月 1 日，全国普通高校毕业生就业率为 72.2%，未有较大的提升与变 动。由此看来就业状况仍旧严峻，不容乐观。 在面临如此严重的就业形势状况下，对于毕业生来说一个正确的、良好的择业观、 择业心态是至关重要的。一位伟人说： “要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的 心态决定了谁是坐骑。 ”所以，认识与了解毕业生们择业行为的心态，研究其择业的影 响因素，对于处于严峻就业形势下的毕业生来说是非常具有现实意义的。 1.2 所要解决的主要问题 1.本文通过描述、分析毕业生择业时的主要影响