人力资源管理系统-开题报告

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1、 毕业设计开题报告毕业设计开题报告 （2016 届） 系系 部：部： 数学与计算机科学系数学与计算机科学系 专专 业：业： 软件工程软件工程( (服务外包服务外包) ) 学学 生生 姓姓 名：名： 班班 级：级： 学号学号 指导教师姓名：指导教师姓名： 职称职称 题目：人力资源管理系统 1. a 结合课题任务情况，根据所查阅的文献资料，撰写 1000 字以上的文献综述。 人力资源管理系统是一个企业、事业单位都不可缺少的部分，它的内容对于企业 和事业单位的决策者和管理者来说都至关重要。所以，人力资源管理系统要能够为用 户提供充足的信息和跨界查询手段。但一直以来，人们使用的传统人工的方式管理文 件

2、信息，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差。另外，时间一长， 将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认 知，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分，使用计算机对人力资源信息进行管理，具有手工管理 所无法比拟的优点。如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿 命长、成本低等。这些优点能提高人力资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管 理并与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 随着经济的发展，企业正在向着大型

3、化、规模化的方向发展，企业职员数量急剧 增加， 有关职员的各种信息量也成倍增长。 在这种情况下单靠人工来处理职员的信息， 工作量将很大，若公司人员有几万甚至几十万，人工处理将变得不可想象。用计算机 可使人们从繁重的劳动中解脱出来，仅使用一些简单的操作便可及时、准确地获得需 要的信息。 本系统采用 MyEclipse 开发工具完成此项目的开发，后台采用 Microsoft SQL Server 2005 数据库作为该系统的数据库进行连接，从而实现对人力资源的管理。 参考文献 1 车江涛,侯明.计算机软件技术的现状与发展趋势J.计算机光盘软件与应 用,2012,(12). 2 莫非.基于日系施工企业管理模式的我国施工企业管理策略研究D.浙江大 学,2012. 3 郭玉滨.以 Java 技术为核心的课程体系构建与研究J.哈尔滨师范大学自然科 学学报,2011,01:50-53+57. 4 许 玫. 论我 国中 小企 业人 力资 源 管理 的信 息化 发展 策略 J.中 国 商 贸,2013,24:78-79. 5 周国强,董保华.计算机软件的开发与发展分析J.信息与电脑(理论 版),2012,(8). 6 马丽新,郭淑芹.加强计算机技术应用,提高采油管理水平J.中国石油和化工标 准与质量,2012,S1:68. 7 欧二强等.Java 编程手记 从