力资源管理毕业论文
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中央广播电视大学行政管理本科毕业论文 旅游企业人事管理现状和对策研究 -以黄山市旅游企业为例 作 者: 分 校: 分校 专 业: 行政管理 年 级: 2010 年春 学 号: 指导老师 : 答辩日期: 成 绩: 内容摘要 在旅游企业经营管理中 , “人”的因素更为重要 , 对企业经营效果的影响更 大。 伴随着 黄山旅游经济 蓬勃发展的同时, 黄山旅游企业人力资源问题越来越显 得突出。 目前旅游企业在人力资源管理方面,在人员数量、质量和人才流动等方 面存在着一定的问题。 这些问题 在 一定程度上形成了制约旅游企业发展的瓶颈。 如何才能吸引人才、留住人才、使用好人才,是我市旅游企业不得不面临的问题。 关键词: 旅游企业 人力资源 现状 对策
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