行政管理毕业论文--论行政文化与建设

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1、 目录 论行政文化与建设 摘 要_1 关键词_1 一、行政文化的涵义和相关内容_1 （一） 行政文化的概念_1 （二） 行政文化的基本原理_2 （三） 目前我国关于行政文化概念的各种认识_2 二、行政文化建设的主要内容 _3 （一） 行政文化对行政管理的影响_3 1、对行政行为的影响_3 2、 对行政观念的影响_3 3、对行政体制的影响_4 （二） 行政文化建设的方面_4 1、行政思想_4 2、行政心理_4 3、行政道德_4 （三） 行政文化现代化的重要意义_5 三、我国行政文化建设 _5 （一） 我国行政文化现状及成因分析_5 1、我国行政文化的现状_5 2、我国行政文化的成因_6 （二）

2、我国行政文化建设需要破解的核心问题_6 （三）转型期我国行政文化存在的弊端_8 1、文化理念和价值导向比较模糊 _8 2、浓厚与淡薄 _8 3、 现代契约观念淡漠， 人治还重于法治_8 4、形式主义严重，效率低下_9 （四）社会转型期中国行政文化现代化的建构路径分析_9 1、建构行政价值观，提升精神道德素养 _9 2、政治社会化， 独立人格与参与意识_9 3、 深化经济、 政治体制改革_10 1 论行政文化与建设 摘 要 本文以文化的基本含义为切入点，来逐渐延伸向对行 政文化的探讨，来说明建设符合当代社会情况的行政文化的现实意 义， 特别是结合我国当代行政文化的发展现状和存在的问题来进行研 究

3、， 并在最后提出了正处于社会转型期的我国行政文化现代化的建设 及路径。 关键词 我国当代行政文化、建设、路径 一、行政文化的涵义和相关内容 （一）行政文化的概念 行政文化是指在行政实践活动基础上所形成的，直接反映行政活 动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动状态，其核心为 行政价值取向。 文化作为一种复杂的社会现象，在不同的社会生活领域具有不同 的内容和表现形式，在行政活动领域即表现为行政文化。 行政文化是 一种多层次的、复合的文化，它的形成受到多方面因素的影响。行政 文化是在社会文化的基础上， 在具体的行政活动中形成的，不同的社 会文化背景、不同的行政活动培育出不同的行政文化，行政文化的形 成是一个长期而缓慢的过程，一旦形成则具有不少相对稳定的特性。 如：时代性和民族性、社会性和积淀性、整合性与多元性、普遍性与 连续性、渗透性与隐蔽性。 2 （二）行政文化的基本原理 行政文化主要具有以下功能：导向功能，即使人们在潜移默化中 接受认同的价值、行为取向，使成员目标与整体目标趋于一致；聚合