基于Android招聘系统的设计与实现-开题报告

《基于Android招聘系统的设计与实现-开题报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基于Android招聘系统的设计与实现-开题报告（5页珍藏版）》请在毕设资料网上搜索。

1、 计算机科学与技术学院 毕业设计（论文）开题报告 设计（论文）题目设计（论文）题目手机版网上招聘和求职系统的设 计与实现 学生姓名：学生姓名： 学学 号：号： 系系（ 部 ）（ 部 ） ： 计算机科学与技术 专专 业：业： 计算机科学与技术 指导教师：指导教师： 年 月 日 毕毕 业业 设设 计（论文）开计（论文）开 题题 报报 告告 1本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势本课题的研究意义，国内外研究现状、水平和发展趋势 近几年来，人才招聘系统建设业务一直呈快速上升势头，行业市场越来越大。 人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够招聘到 具有真才实学的大学生

2、是各企业非常关心的问题。现实社会中急需一个第三方为 企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。应用网络的优势，开发人 才招聘系统可以方便企业与学生交流，可以使双方都能了解彼此行情之后在谈合 同，防止盲目签约，从而达到人才合理分配的目的。 目前的网络招聘信息网站绝大部分仍停留在只发布招聘职位和求职简历的 “网上公告栏”这个定位上，缺乏与用户的互动式交流，尤其在提供不同用户需 求的个性化服务方面力度不够。要让它完全实现人才中介信息服务机构桥梁的职 能，对经济发展起到关键作用，人才信息网络还有很多事情要做。本网上招聘系 统在管理中实现面对单个公司/用户注册后就能轻松的建立起自己个人的网上资 料

3、站点，公司将公司的情况，所要的招聘岗位等一些有关情况，详细的列出。应 聘者通过此可轻松了解公司情况，便更容易找到自己适合的工作。同时应聘者可 以轻松把自己的简历传到自己的网上存储资料站点或发到公司的网上招聘存储资 料站点。公司可以分类，分别管理，能系统的，清晰的知道每个应聘者的详细情 况，以便可以挑选出最合适的人、最好的利用人才，创造最大的价值。 毕毕 业业 设设 计（论文）开计（论文）开 题题 报报 告告 2. 本课题的基本内容本课题的基本内容，预计可能遇到的困难预计可能遇到的困难，提出解决问题的方法和提出解决问题的方法和 措施措施 网站主要面对的对象有三类人员：普通求职者, 企业招聘人员,

4、 网站管理人 员。 根据前面对人才招聘系统的分析，可将其划分成前台,后台和 APP 三部分。前 台功能主要为学生或企业提供，后台功能为管理员，APP 端也是为学生提供服务 的。 后台功能主要是管理员对整个系统的管理功能， 包括身份验证、 招聘资讯管理、 学生管理与企业管理四个模块。身份验证模块可以完成对管理员的身份的检验工 作，非管理员不允许登录；招聘资讯管理是用来对招聘信息的增加、修改与删除； 学生管理与企业管理的功能类似，用来管理学生或企业的基本信息。 具体实现功能如下： (1)求职者利用 WEB 平台来查询新发布的职业，并通过网站输入自己的 求职信息，建立自己的简历档案。并通过该网站平台投递简历给企业招聘人员。求 职者投递简历必须是网站的注册会员，若一般人，只能查询职位，但不能投递， (2) 企业招聘人员通过网站平台，发布招聘广告，搜寻简历，并通过网 络平台进行招聘测试。 (3) 网站管理人员通过网站后台管理模块，管理网站的新闻发布，