招聘系统的设计与实现开题报告

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1、 毕业设计（论文）开题报告毕业设计（论文）开题报告 课题名称：基于 JSP+JavaBean+Servlet 模式的网上求职 招聘系统的设计与实现 学生姓名： 系部： 计算机系 专业： 计算机科学与技术 指导教师： 2015 年 3 月 08 日 一、一、毕业设计（论文）课题的意义、国内外现状及发展趋势毕业设计（论文）课题的意义、国内外现状及发展趋势 1、意义通过对人才招聘系统的研究能够更好的理解信息系统开发的意义以及信息系统 的作用，有利于开发更智能的系统。通过智能系统能够很方便快捷地管理和操纵数据库，并 能够随时升级信息系统的功能， 且解决了人才供给和市场需求的平衡问题。 使用智能信息系

2、统进行系统开发建设，能够适应大多数中小企业对于招聘系统的一般需求，开发周期短，更 新维护便捷。人才招聘系统基于开放的 Internet 技术，具有良好的通用性、兼容性、可扩 展性，可与电子邮件及其他互联网服务的良好集成；系统基于 JSP+JavaBean+Servlet 模式 设计，实现与开发，在稳定性和安全性方面要求十分有严格。 近几年来，人才招聘系统建 设业务一直呈快速上升势头，行业市场越来越大。人才在各行各业都是发展的关键，大学生 就像是人才的代名词，如何能够招聘到具有真才实学的 大学生是各企业非常关心的问题。 现实社会中急需一个第三方为企业与人才牵线搭桥， 来弥补招聘会存在的种种不足。

3、 应用网 络的优势，开发人才招聘系统可以方便企业与学生交 流，可以使双方都能了解彼此行情之 后在谈合同，防止盲目签约，从而达到人才合理分配的目的。2、国内外现状在 Internet 飞速发展的今天，互联网已经成为人们生活中必不可少的一部分，成为人们快速获取、发布 和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。现在的 求职招聘主要是通过报纸、现场招聘会、网上求职招聘、猎头、职介机构和熟人介绍等途径 进行的， 这是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体。 和国外对比来看中国的网上人才 招聘市场未来有足够的发展空间。 从资讯和现状中可以看出网上求职招聘具有无可代替的优 势

4、。人才招聘网站都有完备的搜索功能，求职者可快速准确地查找到所需要的信息。求职者 找到适合自己的职位后，可先查看招聘单位的简介，浏览公司网页，再决定是否发出简历。 若求职者设置自己要求的条件，如行业、职位、薪水等，招聘网站就会定期向用户输送一些 信息，工作就会来找你。还有就是费用低廉。对于招聘单位来说，通过在招聘网站刊登招聘 信息，企业每天都能收到上百份个人简历，这不仅使挑选范围大大增加，提高了招聘员工的 质量，还为企业储备了大量的后备人才资源。企业通过在网络刊登招聘信息，相比起参加招 聘会，节约了人员的开支，还降低了成本，既省力又方便管理。基于这些优点，人才网上招 聘受到越来越多的企业和求职者

5、的青睐。 3、 发展趋势信息时代的跨步转变和网络技术的迅 猛发展为人才招聘网的诞生和发展提供了有利的条件和极大的空间。 通过这样的人力资源平 台， 越来越多的人足不出户便可获取大量的就业信息找到适合自己的工作。 功能完善的人才 招聘网为用人单位和求职者之间提供快速有效的就业服务。 通过发挥网上求职的优势， 建设 和发展网上自助式就业是一种必然的趋势。 二、课题预期目标及主要工作二、课题预期目标及主要工作 （一）预期达到的目标根据前面对人才招聘系统的分析，可将其划分成前台和后台两部分。 前台功能主要为个人或企业提供， 后台功能为管理员。 后台功能主要是管理员对整个系统的 管理功能，包括身份验证、

6、友情链接管理、个人管理与企业管理四个模块。身份验证模块可 以完成对管理员的身份的检验工作， 非管理员不允许登录； 友情链接管理是用来对友情链接 信息的增加、修改与删除；个人管理与企业管理的功能类似，用来管理个人或企业的基本信 息。 三、预计设计过程中可能遇到的问题以及解决的方法和措施三、预计设计过程中可能遇到的问题以及解决的方法和措施 从本系统的题目来看， 可以从四个方面说明可能遇到的问题： 行业问题： 俗话说： “隔 行如隔山”。系统分析员与用户的知识构成不同，经历不同，使得双方的交流十分困难。这 一方面使系统调查容易出现遗漏和误解， 这些误解和遗漏是研制系统的隐患， 会使系统开发 偏离正确方向。另一方面使编写系统说明书就得十分困难。 那么怎样能够在较短的时间内 理解题目及其相关的行业的技术术语和相关的业务流程， 确实存在点困难。 因为更好的掌握 整个行业，才能把系统做的更细，更适合行业的应用。网上进行行业信息检索是最快，最能