员工考勤系统毕业设计
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1、 综综 合合 实实 训训 题题 目:目: 员工考勤系统员工考勤系统 专专 业:业: 软件技术软件技术 目目 录录 摘 要 1 一、绪论 3 1.1 引言 3 1.2 开发背景 3 二、开发工具简介 4 2.1 JSP . 4 2.2 MYSQL . 5 2.3 Tomcat 6 三、实训任务书 7 3.1 实训题目 . 7 3.2 题目来源 . 7 3.3 题目类型 . 7 3.4 实训目标 . 7 3.5 实训内容 . 7 3.6 实训环境 . 7 3.7 实训要求 . 8 3.8 项目开发步骤 . 8 3.9 时间安排 . 8 四、任务分配表 9 五、 需求分析 . 9 5.1 项目概述及
2、基本要求 . 9 5.2 可行性分析 . 9 5.3 功能需求 10 5.4 结论 10 六、详细设计 . 11 七、主要代码 . 14 八、个人总结 . 30 九、致谢信 . 30 十、参考资料 . 30 1 摘摘 要要 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问 题。员工考勤信息系统管理是企业信息管理的重要部分。面对大量的人事考勤信息,采用人力处理 将浪费大量的时间、人力和物力,且数据的准确性较低。 因此,开发要给界面友好,易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实 意义。同时,人事考勤系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特
3、征,系统结构与现实 生活紧密结合,具体直观,开发应用简单,不失一般性。 人事考勤管理系统的特点是从人事考勤管理的角度出发,用集中地数据库将几乎所有与人事考 勤相关的数据统一管理起来,形成了集成的信息源。友好的用户界面,强有力的报表生成工具,集 中精力从战略的角度来考虑企业人事考勤规划和政策。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对考勤信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点, 例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够 极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 本系统就是为了适应这种要求而设计的。使用简单,信
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