会计毕业论文--新会计准则中职工薪酬的变化及其对企业的影响

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1、 毕毕 业业 论论 文（设计）文（设计） 题题 目目 新会计准则中职工薪酬的变化及其对 企业的影响 指导老师指导老师 专业班级专业班级 姓姓 名名 学学 号号 2012 年 3 月 27 日 第 1 页 摘要：摘要：职工薪酬在现代企业管理中占有重要的地位，是企业成本费用的主要组成 部分之一。2006 年 2 月 15 日,财政部正式发布企业会计淮则第 9 号职工薪 酬,同年 11 月 6 日发布企业会计准则第 9 号职工薪酬应用指南。准则及 其应用指南的发布,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范。本文在 阐述新会计准则职工薪酬的定义和范围的基础上，探讨了新会计准则职工薪酬会 计核算的

2、变化，扩大了职工范围,明确了职工薪酬的概念及内容,会计处理有了根 本性变化,引入了辞退福利的概念,并分析了新会计准则对企业工资总额统计、人 工成本及产品成本等各方面产生的影响。 关键词关键词：职工薪酬；成本费用；会计准则；人工成本 第 2 页 目目 录录 引言 错误错误! !未定义书签。未定义书签。 一、新准则中职工薪酬的内容 错误错误! !未定义书签。未定义书签。 （一）职工薪酬概述 1 （二）职工分类 1 （三）职工薪酬分类 1 二、新准则中职工薪酬的变化 . 1 （一）职工薪酬内涵的变化 1 （二）会计科目设置的变化 2 （三）会计处理方法的变化 2 （四）辞退福利的引入 3 三、新准则

3、中职工薪酬对企业的影响 4 （一）有利于全面反映人工成本信息 4 （二）能更加客观地反映企业的财务状况和经营成果 5 （三）有利于企业实施国际化战略 5 （四）对人力资源管理人员的素质要求更高 5 结论 . 6 参考文献 . 7 第 1 页 引言引言 2006 年 2 月 15 日，财政部正式发布企业会计准则第 9 号职工薪酬 ， 又于同年 11 月 6 日，发布企业会计准则第 9 号职工薪酬应用指南。准则 及其应用指南的发布，对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范，使 我国会计系统与国际接轨向前迈进了一步，具有鲜明的时代特色。 一、一、新准则中职工薪酬的内容新准则中职工薪酬的内容 （

4、一一）职工薪酬概述职工薪酬概述 企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务，在职工在职期间和离职之后提 供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包括提供给职工本人的薪酬和提供 给职工的配偶、子女及其他被赡养人的福利等。 （二二）职工分类职工分类 这里的职工，包括与企业订立正式劳动合同的所有人员；未与企业订立正式 劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事、监事会人员；与企业未订立劳动合 同、未被企业任命但为企业提供了类似服务的人员等。 （三三）职工薪酬分类职工薪酬分类 按照企业职工薪酬准则的规定，职工薪酬内容从时间范围上看，包括企 业因职工提供服务的会计期间产生的所有义务；从项目内容上看，包括职工工资、 奖金、津贴和补贴；职工福利费；各种保险费，含医疗保险费、养老保险费、失 业保险费、工伤保险费、生育保险费及各种商业性保险费等；住房公积金；工会 经费；职工教育经费；非货币性福利；