薪资分配管理系统毕业论文

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1、I 摘 要 随着经济社会发展，社会体制发生了各式各样的新兴体制，而“推销”这一 步骤逐渐的越来越多的出现在各行业的体制当中， 而随之而来的薪资问题变的更 加复杂，繁琐以及容易出错，而传统的手工理财越来越不能适应当前资金繁琐流 动的需求。所以薪资管理自动化逐渐成为了众公司发展上所不可或缺的课题。 益龙薪资分配管理系统将公司帐目简化，有助于减轻繁琐帐目，提高工作效 率，适应行业的新型发展。薪资分配管理系统可以对商品出售，业务提成，薪资 分配等过程进行综合的管理，并具有统计与查询的功能，为财会的日常工作提供 了巨大的方便。 益龙薪资分配管理系统在 WINDOWS 操作系统环境下， 采用 Micros

2、oft Visual Studio .NET 2005 环境开发，C/S 模式，数据库采用 Microsoft SQL Server 2005。 关键词关键词:薪资，ADO.NET，SQL,C/S 模式 II 目 录 第 1 章 绪 论 1 1.1 选题背景 1 1.2 解决方案的选择 2 1.2.1 解决方案的思路. 2 1.2.2 可行性方案. 2 1.2.3 开发语言的选择. 3 1.2.4 数据库的选择. 4 第 2 章 需求分析 7 2.1 编写目的 7 2.2 范围 7 2.3 项目概述 7 2.4 系统的可行性分析 8 第 3 章 总体设计 9 3.1 系统功能 9 3.2 系统

3、功能模块 . 10 3.3 功能结构图 . 11 3.4 系统数据库 . 11 3.5 系统开发工具 . 14 第 4 章 详细设计. 15 4.1 具体功能流程图 . 15 4.1.1 总流程图 15 4.1.2 登陆流程图 16 4.1.3 预售流程图 16 4.1.4 销售管理流程图 17 4.1.5 薪资发流放程图 17 4.2 用户登陆和注册 . 18 4.2.1 主界面 18 4.2.2 用户界面 18 III 4.2.3 初始设置界面 19 4.2.4 信息管理界面 20 4.2.5 商品销售界面 21 4.2.6 薪资结算界面 22 4.2.7 日常开销界面 23 4.2.8

4、总帐查询界面 23 第 5 章 编码实现. 26 5.1 选择编程语言 26 5.2 编码实现 . 26 第 6 章 软件部署. 34 总 结. 35 致 谢. 36 参考文献. 37 第 1 页 共 37 页 第 1 章 绪 论 1.1 选题背景 企业的金钱流程往往是很复杂、很繁琐的。由于所关系的人员繁多，薪资种 类众多， 薪资金额各有差异， 导致过程中的复杂以及易出错连带的连锁反映， 而 益龙软件公司则是以开发小组,业务员工,管理阶层三位一体的组成方式,其中开 发小组以及业务员工的提成方式更是多样化,不同类别的员工,不同类别的小组, 以及员工的升迁等等, 因此薪资的分配有需要编制一款简单方便的管理系统， 实 现计算机化操作，而且必须根据企业的具体情况制定相应的方案。 一个完整的薪资管理系统应包括商品出售管理，售后提成分配，月薪管理分 配，结算薪资等模块。其中提成薪资分配是整个管理系统的核心。因此有必要开 发一套独立的益龙薪资分配管理系统来提高企业工作效率, 而所使用的这套益 龙薪资分配管理系统是企业生产经营管理活动中的核心， 此系统必须可以用来细 致合理的分配薪资，使企业生产活