数据库课程设计--考勤管理信息系统
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1、 目录目录 1 可行性研究 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 2 需求分析 3 2.1 功能需求 3 2.2 数据流图 4 2.3 功能模块图 4 2.4 系统数据流程图 5 2.5 数据词典 . 7 3 概念结构设计8 3.1 接口设计.8 3.2 局部E-R图9 3.3 整体E-R图9 4 逻辑结构设计 10 4.1 关系模式 . 10 4.2 模式优化 .11 5 数据实施与维护 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.1 数据表的创建 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.2 建立存储过程 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.3 创建触发器 16 6 测试 . 17 7.课
2、程设计总计21 参考文献 21 成成 绩绩 1 1.可行性研究 1.1 问题描述 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多,企业的考勤管理变得越来越复 杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证,而传统的人工管理存在着效 率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。随着计算机 技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤管理计算机化,建立一个高效率的、无 差错的考勤管理系统,能够有效的帮助企业实现“公正考勤,高效薪资”,使企业的管 理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程: (1)员工基本信息管理,添加,删除,更改 (2)员工考勤管理,员工根据自己
3、的班次在上下班时分别进行出勤操作,采用手 动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。 (3)一般在每个月月初进行考勤汇总,汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天 数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。 1.2 研究目的 待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统。 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托,结合科学管理的理论,设计并开发一个 企业考勤管理信息系统, 提供一个科学合理的考勤管理解决方案, 彻底实现无纸化作业。 根据管理权限的不同,将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个 层次,系统目标如下: (1)提供简单、方便的操作。 (2)根据企业原来的考
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