德育论文--女大学生的就业心态分析

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2、 女大学生的就业心态女大学生的就业心态分析分析  大学生就业难是连续 20 多年来我国社会面临的严重社会问题之一， 当 前又恰逢国际金融危机， 这使得大学生就业遭受了前所未有的巨大的冲击。 “大学生找工作难，女大学生找工作更是难上加难！”这也许是众多即将 毕业面临找工作的女大学生的共同心声。实事求是地说，大学生找份工作 并不难，难的是找一份理想的工作。作为朝气蓬勃、风华正茂的新青年， 我们没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或 自暴自弃。要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，迎 难而上，冲破传统观念的束缚，克服自卑、胆小、怯懦等心理障碍，要坚 信自

3、己和男生一样有实力，敢于竞争，敢于拼搏，树立自身力量能够战胜 一切困难的信心。 做出理性正确的抉择。  一、一、 女大学生就业女大学生就业心态表现心态表现  （一）（一） 大学生的大学生的就业心态就业心态   分配制度改革使大学生求职择业呈现多元化的趋势，拓宽了大学生职业选 择面。而对职业选择自由度越大，职业选择行为的责任越重，择业心理压 力便越重。有的同学面对用人单位严格的录用程序本文来自毕设资料网（）（如笔试、口试、面试、 心理测试）而感到胆战心惊；有的因性别、学历层次等原因而不敢大胆求 职；有的因自己学习成绩不佳而烦恼；有的因自己能力低而紧张。 有一颗平常心

4、，可以从零做起，这往往是毕业生最难做到的，虚心的 态度极为的缺乏。由于大学生对社会需求了解不够、对自我估计过高和对 工作想像过于单纯。现在的毕业生认为自己什么都会，经常要求一到用人 单位就担当重要职位，但到用人单位才发现其实自己的实际操作能力与课 本学到的内容相差甚远， 结果到用人单位后才发现自己其实什么都做不好。 有些大学生眼高手低，看不起试用期，其实试用期对刚毕业的大学生具有 重要意义，实际上这是用人单位在给大学生进行岗位培训。 （二）（二） 女大学生的就业心态女大学生的就业心态  1 1、女大学生积极的就业心态、女大学生积极的就业心态  专业技能证书被众多女大学生看作

5、是就业求职过程中的决定性因素， 毕 业之前，她们积极考取有关资格证书，以计算机等级证书和英语四六级证 书最普遍，女大学生拥有的计算机等级证书和英语四六级证书通常会高于 男大学生，这是女大学生在找工作时的有利筹码；女大学生在校期间注重 理论知识学习，专业知识掌握的比较扎实牢固，为日后的工作打下了坚实 的基础；许多女大学生在找工作时能够充分发挥女性在语言能力、思维能 力、交往能力等上的优势，心态乐观。 2 2、女大学生消极的就业心态女大学生消极的就业心态  拜金主义人生观使女大学生在就业中过分关注“经济收入”。 实用主 义人生观使女大学生在就业中过分关注“热门行业”。 享乐主义人生观使 女学生在就业中过分关注 “发达地区” 利己主义人生观使女大学生在就业 中过分关注“个人利益”。女大学生对自主创业认识不够。仅有 20%左右 的女生愿意自主创业，在学校期间，仅有 5%的女生从事过自主创业的社会 实践活动，女大学