会计毕业论文--中小企业如何完善会计核算制度

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1、 毕 业 论 文 中小企业如何完善会计核算制度 专 业： 会计 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 日 期：二一三 年 12 月 26 日 目录目录 一会计核小企业和算制度的概述 1 （一） 中小企业的含义 1 （二） 中小企业的劣势 1 （三） 中小企业的优势 2 （四） 中小企业的发展意义. 3 二中小企业会计核算制度存在的问题 4 （一） 会计核算主体界限不清 . 4 （二） 中小企业会计制度缺失 . 4 （三） 会计建账不规范，核算违规操作 . 4 （四） 会计机构设置不合规范，分工不明确，人员素质较差 4 三加强中小企业会计制度规范化的几点策略 5 （一） 建立健全与我国中小企

2、业相适应的会计制度 5 （二） 加强外部监督检查力度 . 5 （三） 加强外部监督管理，完善企业各项制度 5 （四） 提高会计人员的素质. 6 四结束语 6 中小企业如何完善会计核算制度中小企业如何完善会计核算制度 摘要:随着改革开放以来的几十年间， 我国中小中小企业发生了天翻地覆的变化， 在 国民经济中的比重逐年上升。 本文通过对中小企业的概述， 阐述了中小企业受经营规模、 财力、人力等因素限制而引发的问题，通过完善会计核算制度来解决中小企业所存在的 问题，使民营经济逐步走上历史的舞台。 关键词：中小企业 会计核算制度 问题 对策 第 1 页 共 12 页 中小企业如何完善会计核算制度中小企

3、业如何完善会计核算制度 一小企业和会计核算制度的概述 （一） 中小企业的含义 中小企业是一个相对概念，是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规 模与经营规模都比较小的经济单位。目前，我国主要根据企业从业人员、营业 收入、资产总额等指标，对 16 个行业，结合行业特点进行划分。如对于工业企 业，从业人员 1000 人以下或营业收入 4 亿元以下的为中小微型企业。其中，从 业人员 300 人及以上，且营业收入 2000 万元以上的为中型企业；从业人员 20 人及以下或营业收入 300 万元以下的为微型企业。 （二） 中小企业的劣势 尽管中小企业有其自身的优势，但在其发展过程中也存在诸多问题，制约

4、其发展 1相关法律系统不完善 虽然我国政府在完善中小企业法律环境方面采取了很多的措施，但仍然还 不是很完善，缺乏系统性的法律体系。这使得中小企业的许多权益得不到应有 的保障，在很大程度上制约了中小企业的发展进程。此外，产权保护不到位， 也严重影响了中小企业的经营环境。一项调查表明，对于私有财产可能被侵害 的原因，5O% 的企业主认为在于法律保障不完备。某些政府部门有从事商业活 动的倾向，混淆了政府行政职能和商业利益之间的界限。产权不清晰，法律地 位不明确制约着中小企业的发展。 2企业融资相对困难 据有关部门调查发现，融资困难以成为制约我国中小企业的第一大障碍。 主要体现在两方面：融资方式比较单

5、一，缺乏直接的市场融资渠道，中小企 业很少能够采用发行债券的融资方式募集资金，能够发行股票上市融资的企业 也为数不多。据统计，我国中小企业融资总量中主要依靠商业银行贷款和民间 借贷的融资方式占到了 5O 以上，而且由于中小企业规模偏小，发展前景不明 朗，本身的资信水平不高，加之与银行等金融机构的信息不对称，提高了金融 机构在向中小企业提供信贷时的交易成本与风险，使得中小企业向银行贷款困 难; 借贷期限较短且数目普遍不大，主要是用来解决临时性的流动资金，很 少用于项目的开发和扩大再生产等方面。 第 2 页 共 12 页 3人力资源相对匮乏 企业的发展需要整个团队的努力，需要大批优秀的人才。西奥多

6、?舒尔茨曾 说过： “人力资本是人的知识、能力、健康等质量的提高对经济成长的贡献远比 物质资本和劳动力数量的增加重要” 。人才已成为企业确立竞争优势、把握发展 机遇的关键 但由于中小企业自身的一些特点，比如规模小、缺乏稳定性等，导 致人才流失情况严重。再者，许多中小企业或因不重视人才，或因对人才认识 错误，而不能根据企业的发展需求选择合适的人才，导致人才流失、人才浪费， 不能人尽其才的发挥出最优的经济效果。企业由于缺少人才，就很难创造出自 己的特色，也就很难从激烈的竞争中脱颖而出。 （三） 中小企业的优势 用一句话概括：中小企业的优势、机遇明显，但竞争与风险并存。同大企 业相比，中小企业的优势在于经营决策快，成本及综合风险相对较低，同时对 市场反应敏锐，行为灵活，反应速度较快。并且，中小企业中私人家族经营者 较多，内部命令一元化，执行力强，能快速协调企业内部的所有资源，使之效 率、效益最大化。但是，同大企业相比，中小企业