课程设计--人事管理系统设计

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1、1 本科课程设计（论文） 题 目 人事管理系统设计_ 2 摘摘 要要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在公司和企业管理中应用的普及，利用 计算机实现企业人事管理势在必行。为有效改进现有的企业人事管理模式，提高 企业对职工工资、考核、奖惩基本信息管理的效率，开发了人事管理系统。文中 论述了人事管理系统的技术方法、总体设计、详细设计以及系统实现。整个系统 完成人事管理的全过程，包括部门信息维护，职员信息维护（含职员的部门 调整） ，职员信息查询（不确定查询） ，人事信息查询(如人才结构的统计查询)， 用户管理（含用户权限的设置） ，辅助功能（如学历索引表、职称索引表的维护 等） 。 关键词关键词：

2、企业管理；人事管理；解决方案；快速查询； 3 目目 录录 摘要.02 关键词.02 第一章 需求分析报告 1.1 引言05 1.2 项目概述05 1.2.1 项目要求.05 1.2.2 项目背景06 1.2.3 项目目标06 1.2.4 条件、假定和限制.06 1.3 功能需求.07 1.3.1 系统的简要说明0707 1.3.2 功能描述07 1.4 运行需求07 1.4.1 硬件接口07 1.4.2 软件接口08 1.4.3 故障处理08 第二章 可行性分析报告 2.1 引言08 2.2 可行性研究的前提.09 2.2.1 要求.09 2.2.2 条件、假定和限制1010 2.2.3 决定

3、可行性的主要因素1010 2.3 经济可行性研究10 4 2.3.1 投资10 2.3.2 收益10 2.4 社会可行性研究10 2.5 技术可行性研究10 2.6 风险性研究.10 第三章 系统概要设计 3.1 系统组织结构 .11 3.2 各子系统功能.12 3.3 分析与设计概要.12 第四章 详细设计 4.1 系统流程图.13 4.2 系统结构分析图.15 4.3 输入输出关系 15 第五章 数据库设计与人事管理系统的实现 5.1 系统的基本信息与功能 16 5.2 人事管理系统需求分析 16 5.3 系统 E-R 设计 16 5.4 表结构及数据字典.17 5.5 应用程序模块图与模块分析.19 5.6 程序功能文档20 总结20 致谢