数据库课程设计报告---企业工资管理系统
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1、 1 一、一、需求分析需求分析 随着企业人员数量增加,企业的工资管理工作也变得越来越复杂。随着我 国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完 善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率, 这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战, 对企业体系无论是在行政职 能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息 管理系统是解决这一问题的必由之路。 企业内部财务管理是该企业运用现代化技 术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。 工资管理作为企业内部的一种财务 管理也是如此, 由于企业职工人数较多, 每一位职工的具体实际情况也
2、不尽相同, 各项工资条款的发放, 如果没有一个完整的管理系统对企业和员工的工作都带来 许多的不便。基于以上原因,企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、 全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化。 二、程序的主要功能二、程序的主要功能 1、创建功能: 添加一个职员的基本信息,包括员工编号,姓名,基本工资。 2、删除功能: 能够对一个职员的工资信息进行删除按员工编号进行删除。 3、添加功能: 能够添加新员工的信息。 4、插入功能: 能够插入员工的基本信息,包括员工编号,姓名等。 5、修改功能: 输入要修改的员工编号后可以对员工的基本信息进行修改。 6、查找功能: 可以通过员工编号或者员
3、工姓名进行查找。 三、程序运行平台程序运行平台 SQL Server 2005 简介: SQL Server 2005 是一个全面的数据库平台,使用集成的商业智能 (BI) 2 工具提供了企业级的数据管理。SQL Server 2005 数据库引擎为关系型数据和结 构化数据提供了更安全可靠的存储功能, 使您可以构建和管理用于业务的高可用 和高性能的数据应用程序。 VB6.0 简介: Visual Basic(VB)是一种由微软公司开发的包含协助开发环境的事件驱动编程 语言。从任何标准来说,VB 都是世界上使用人数最多的语言不仅是盛赞 VB 的开发 者还是抱怨 VB 的开发者的数量。 它源自于
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