网上求职招聘系统的设计与实现-开题报告

《网上求职招聘系统的设计与实现-开题报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网上求职招聘系统的设计与实现-开题报告（8页珍藏版）》请在毕设资料网上搜索。

1、 毕业设计毕业设计开题报告开题报告 申请课题 网上求职招聘系统的设计与实现 学 号 班 级 申 请 者 联系电话 Email ： 指导教师 申请日期 研究课题 名称 网上求职招聘系统的设计与实现 起止 年月 2014 年 11 月 15 日 2014 年 5 月 24 日 成果 形式 设计 申请者 姓名 性别 男 班级 指导教师 姓名 性别 女 职称 课 题 组 成 员 姓名 性别 班级 在本项目中的分工 研 究 项 目 主 要 内 容 （1）可对求职信息以及招聘进行进行管理 （包括增加，删除，修改等） ； （2）可以对求职和招聘信息进行查询 （精确、模糊、组合） ； （3）可对求职和招聘信息

2、进行报表打印和统计功能 （比如按照某种条件进行统计） ； a 本研究项目的科学依据和意义（包括科学学术意义和应用前景，国内外 研究概况，发展趋势，立论依据，本项目的特色或创新之处） ： 1、意义 通过对人才招聘系统的研究能够更好的理解信息系统开发 的意义以及信息系统的作用，有利于开发更智能的系统。通过智能系统能 够很方便快捷地管理和操纵数据库，并能够随时升级信息系统的功能，且 解决了人才供给和市场需求的平衡问题。使用智能信息系统进行系统开发 建设，能够适应大多数中小企业对于招聘系统的一般需求，开发周期短， 更新维护便捷。 人才招聘系统基于开放的 Internet 技术， 具有良好的通用 性、兼

3、容性、可扩展性，可与电子邮件及其他互联网服务的良好集成；系 统采用 JSP 进行开发，系统基于中文版 MS Windows 2000 Server 和 MS SQL Server 2000 开发，在稳定性和安全性方面要求十分有严格。 近几年来， 人才招聘系统建设业务一直呈快速上升势头，行业市场越来越大。人才在 各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够招聘到 具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。现实社会中急需一个第 三方为企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。应用网络的 优势，开发人才招聘系统可以方便企业与学生交流，可以使双方都能了解 彼此行情之后在谈合同，防

4、止盲目签约，从而达到人才合理分配的目的。 2、国内外现状 在 Internet 飞速发展的今天，互联网已经成为人们生 活中必不可少的一部分， 成为人们快速获取、 发布和传递信息的重要渠道， 它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。现在的求职招 聘主要是通过报纸、现场招聘会、网上求职招聘、猎头、职介机构和熟人 介绍等途径进行的，这是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体。在 2004 年招聘市场中，报纸求职招聘市场份额达到 50.7%，其次是人才交流 市场达 30%， 网上求职招聘只占 13.2%， 和国外对比来看中国的网上人才招 聘市场未来有足够的发展空间。 从资讯和现状中可以看出网上求职招聘 具有无可代替的优势。人才招聘网站都有完备的搜索功能，求职者可快速 准确地查找到所需