高校毕业生就业问题

1、在使用的全国高校毕业生就业信息管理系统 1.1 版存在的 许多不足和缺陷，面对毕业生这庞大的信息量，迫切需要高校毕业生就业信息管理系统 来提高高校毕业生管理工作的效率与质量。
木文结合我校毕业生就业信息管理的具体要求，分析了就业信息管理工作的业务流 程，收集了与就业信息管理系统相关的第一手资料，确定了建设我校毕业生就业信息管 理系统的目标和主要功能需求，采取了基于现代软件工程的问题分析方和敏捷的开发思 路，设计并开发了淮北师范大学毕业生就业信息管理系统。
系统应用软件工程的方法，以 Java 为技术架构，使用 J2EE 的多种技术，如 JSP、 Servlet、JDBC 等，采用 MVC（Model View Controller）开发模式，以 SQLServer 2000 作为数据库进行开发。
同时充分依托校园网和 Internet，实现了毕业生就业信息的集中 管理、分散操作和信息共享。
目前本系统已在淮北师范大学试运行，用户反映良好。
系统对高校毕业生就业信息 进行了整合，有效地提高了高校的就业信息管理水平，增强了工作效率，为数字化校园 做出应有的贡献。
关键词：毕业生；信息管理系。

2、 完成时间：完成时间： 2012 年年 3 月月 - 1 - 1 目录 一 当今女大学生就业现状 . 2 （一）职业进入困境 2 （二）职业工资困境 2 （三）职业发展困境 3 二 女大学生面临就业困境的原因. 3 （一）社会现实因素 3 （二）经济因素 . 5 （三）历史因素 . 6 （四） 女大学生自身因素 7 三、解决女大学生就业困境的对策 7 (一)政府角度 7 (二)社会角度 8 ( 三)企业角度 9 ( 四)学校角度 9 (五)家庭角度 6 (六)女大学生自身角度 6 四、结论 . 7 参考文献 . 7 - 2 - 2 女大学生就业问题探讨女大学生就业问题探讨 摘要摘要 在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下，女大学生遭遇的就业歧视、就业难 问题已成为近年来我国社会发展的突出矛盾，是影响社会和谐的不和谐现象和因素。
其 普遍性引起了社会各界的广泛关注，是当前构建和谐社会一项值得高度重视和深入探讨 的重大课题。
本文从女大学生就业难现状出发分析女大学生就业难的原因，并从社会、 政府、用人单位和女大学生自身因素等方面对营造和谐的大学生就业市场环境提出。

3、 高校就业指导中心对毕业生就业的影响分析 目目 录录 摘 要 . 1 1 绪论 . 4 1.1 研究背景与研究意义 . 4 1.1.1 研究背景 . 4 1.1.2 研究意义 . 5 1.2 国内外研究综述 . 5 1.2.1 国外相关研究综述 . 5 1.2.2 国内相关研究综述 . 7 1.3 研究思路与研究方法 . 7 2 就业指导相关概述 . 8 2.1 相关概念界定 . 8 2.1.1 就业培训 . 8 2.1.2 就业服务 . 8 2.1.3 就业指导 . 8 2.1.4 职业指导 . 9 2.2 就业培训相关理论 . 9 2.2.1 金兹伯格职业生涯发展理论 . 9 2.2.2 舒伯职业生涯发展理论 . 9 2.2.3 格林豪斯职业生涯发展理论 10 2.2.4 施恩职业生涯发展理论 11 2.3 我国高校就业指导中心的建立与发展历程 12 2.3.1 我国大学生就业形势 12 2.3.2 我国大学生就业制度的历史沿革 13 2.3.3 目前我国高校就业指导部门的发展历程 14 2.3.4 目前我国高校就业指导部门的模式 15 3 上海工程技术大学高校就。

4、补所投入的成本。
改革开放以来我国的教育得到长足的发展，特别是近几年， 我国 的高等教育迅猛发展，但另一方面，就业的形式却越来越紧张，接受 教育并没有带来更好的就业前景。
20 世纪末以来我国高校毕业生整 体就业难度持续增加， 遵循国际通用的关于失业的定义， 我国已经出 现了一定程度的高校毕业生失业问题。
这样的情况同样出现在印度等 发展中国家，毕业生的失业率是社会整体的失业率的几倍。
上述这些情况都提出了一个问题， 我们能否通过教育的改革来改 善毕业生就业情况。
近几年我国对教育改革付出了巨大的努力， 我们 该如何改才能有效的缓解毕业生就业的难题。
二、二、 研究的成果研究的成果 （一） 、对毕业生就业问题产生的原因的研究 对就业问题产生的原因人们从不同的角度进行分析， 得出了很多 结论。
第一种观点从经济学的角度出发认为毕业生就业难的问题是由 于供需的不平衡导致的。
第二次世界大战后，特别是 20 世纪五六十年代以来，世界各国 都出现了高等教育快速发展的态势， 不论是发达国家还是发展中国家 都把教育作为发展战略的重要内容。
究其原因，是在这一时期人力资 本概念的提出（1935 年沃尔什。

5、员基本信息 序号 姓名 性别 学号 专业 年级班级 政治面貌 1 2 3 调查目的：大学生是中华名族的希望，是中国社会主义现代化的接班人，在中国未 来的发展中起着巨大的作用。
只有了解当代高校毕业生的就业率与就业问题， 从而 才能从根本.从实际出发来提高大学生的就业率。
为了了解当代大学生毕业就业问题， 我于近日在贵阳市对高校毕业生就业问题进行 了问卷调查。
其调查共进行问卷 40 份，下面是该调查情况的结果报告： 一：学生就业的现状 通过调查表明：当代大学生就业现状不容乐观，就业率偏低，而且就业问题对许多 大学生迫在眉睫 （特别是一些来自乡村或贫困家庭由于家庭经济条件的制约， 他们 急需找到一份自己的工作，在调查的 40 人中，有将近 50%的大学生已与公司签约 或有了工作目标但还没签约;有 15%的不想马上就业;而没有找到工作的有 35%。
对 于那 50%的大学生来讲，他们是目前情况还差不多的，他们是想尽快找一份工作来 做，同时对薪水的要求并不是特别的高；而 15%不想马上就业的他们认为还可以得 到家庭的帮助，对于就业问题不是很着急，他们想找一份自己真正喜欢的工作，。