毕业论文--高校就业指导中心对毕业生就业的影响分析

1、 毕业设计（论文） PROJECT/DISSERTATION 题 目 高校就业指导中心对毕业生就业的影响分析 学 院 社会科学学院 专 业 劳动与社会保障 班 级 姓 名 指导教师 完成日期 高校就业指导中心对毕业生就业的影响分析 目目 录录 摘 要 . 1 1 绪论 . 4 1.1 研究背景与研究意义 . 4 1.1.1 研究背景 . 4 1.1.2 研究意义 . 5 1.2 国内外研究综述 . 5 1.2.1 国外相关研究综述 . 5 1.2.2 国内相关研究综述 . 7 1.3 研究思路与研究方法 . 7 2 就业指导相关概述 . 8 2.1 相关概念界定 . 8 2.1.1 就业培训

2、. 8 2.1.2 就业服务 . 8 2.1.3 就业指导 . 8 2.1.4 职业指导 . 9 2.2 就业培训相关理论 . 9 2.2.1 金兹伯格职业生涯发展理论 . 9 2.2.2 舒伯职业生涯发展理论 . 9 2.2.3 格林豪斯职业生涯发展理论 10 2.2.4 施恩职业生涯发展理论 11 2.3 我国高校就业指导中心的建立与发展历程 12 2.3.1 我国大学生就业形势 12 2.3.2 我国大学生就业制度的历史沿革 13 2.3.3 目前我国高校就业指导部门的发展历程 14 2.3.4 目前我国高校就业指导部门的模式 15 3 上海工程技术大学高校就业指导中心对毕业生就业影响的

3、调查 16 高校就业指导中心对毕业生就业的影响分析 3.1 调查设计与调查过程 16 3.1.1 问卷设计 16 3.1.2 访谈设计 16 3.1.3 调查过程 16 4 高校就业指导中心服务中的不足及成因分析 17 4.1 就业信息发布 17 4.1.1 信息获取渠道 17 4.1.2 信息发布方式 18 4.1.3 信息接受率 18 4.2 职业规划指导培训体系 19 4.2.1 职业规划指导起点的不明确 19 4.2.2 职业规划指导课程缺乏完整性 19 4.3 求职技巧培训 20 4.3.1 面试技巧 . 20 4.3.2 简历制作 20 4.3.3 礼仪风貌 21 4.4 校园招聘

4、会 21 4.4.1 校园招聘会秩序混乱 21 4.4.2 企业岗位设置与学生职业定位不匹配 22 4.4.3 企业缺少招聘计划 22 4.4.4 招聘人员素质不高 22 4.5 调查数据分析 23 5 提升高校就业指导中心服务成效的对策建议 25 5.1 高校就业指导中心服务的目标模式 26 5.1.1 目标模式 26 5.1.2 目标模式建立的依据 . 27 5.2 国际经验与启示 29 5.2.1 其他国家的经验 29 5.2.2 借鉴与启示 32 高校就业指导中心对毕业生就业的影响分析 5.3 对策建议 33 5.3.1 加强对毕业生就业心里引导 33 5.3.2 完善现有的就业指导教师体系 33 5.3.3 调整毕业生职业生涯规划课程 34 5.3.4 完善就业指导信息发布渠道 34 5.3.5 完善校园招聘会相关制度 34 5.3.6 建立完整的就业指