人力资源管理毕业论文--探析新经济时代企业人力资源管理与开发

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1、 毕业论文（设计）毕业论文（设计） 题 目 ：题 目 ： 探析新经济时代企业人力资源管理与开发探析新经济时代企业人力资源管理与开发 专 业 ：专 业 ： 经 济 管 理 专 业经 济 管 理 专 业 年 级 ：年 级 ： 2 0092 009 级级 姓 名 ：姓 名 ： 探析新经济时代企业人力资源管理与开发探析新经济时代企业人力资源管理与开发 摘摘 要要 在在 新 形 势 的 经 济 条 件 下 ， 人 力 资 源 管 理 将 出 现 与 传 统 管 理 方 式 不 同 的 发 展 趋 势 ， 不 仅 是 称 呼 、 做 法 、 内 容 的 表 层 的 变 化 ， 而 且 是 性 质 与 观

2、点 的 深 层 的 变 化 。 社 会 、 经 济 条 件 的 变 化 对 企 业 的 经 营 活 动 开 展 提 供 了 新 的 机 遇 ， 但 同 时 也 提 出 了 新 的 挑 战 ， 这 样 就 要 求 企 业 的 经 营 模 式 、 理 念 必 须 迅 速 做 出 反 应 ， 与 外 在 的 变 化 保 持 一 致 ， 及 时 进 行 改 革 。 人 力 资 源 的 管 理 与 开 发 ，是 当 前 企 业 改 革 与 发 展 所 面 临 着 的 一 个 重 要 课 题 ， 要 求 从 企 业 经 营 战 略 的 高 度 ， 从 企 业 战 略 伙 伴 的 角 色 出 发 ， 保 障

3、 企 业 战 略 的 有 效 实 现 。 一 方 面 ， 企 业 的 发 展 亟 需 有 用 的 人 才 ； 另 一 方 面 ， 企 业 的 现 状 又 往 往 留 不 住 人 才 ， 这 个 矛 盾 如 何 解 决 ， 是 企 业 经 营 成 功 的 根 本 。 关 键 词关 键 词 经 济 时 代 知 识 型 人 才 人 力 资 源 管 理 开 发 德 鲁 克 在 其 名 著 巨 变 时 代 的 管 理 一 书 指 出 ， 进 入 知 识 经 济 时 代 ， 企 业 出 现 了 一 个 新 的 工 作 者 群 体 ， 即 “ 知 识 工 作 者 ” ， 企 业 与 知 识 工 作 者 在

4、一 定 程 度 上 是 “ 合 伙 人 ” 关 系 。 维 莱 纽 斯 曾 这 样 预 言 ： “ 新 经 济 将 使 世 界 发 生 翻 天 覆 地 的 变 化 。 ” 所 谓 新 经 济 ， 即 以 高 科 技 产 业 为 支 柱 ， 以 人 力 资 源 为 主 要 依 托 的 新 型 经 济 形 态 ， 是 一 种 在 全 球 范 围 内 高 效 率 配 置 资 源 的 新 型 经 济 模 式 ， 其 主 要 特 征 是 信 息 化 和 全 球 化 。 新 经 济 每 时 每 刻 对 我 们 产 生 巨 大 的 影 响 和 冲 击 ， 必 然 加 剧 我 国 企 业 对 人 才 的 争 夺 ， 人 才 资 源 已 成 为 企 业 竞 争 制 胜 的 关 键 ， 企 业 将 越 来 越 重 视 人 类 资 源 管 理 和 开 发 ，不 断 调 整 人 力 资 源 的 策 略 与 方 法 ， 以 适 应 新 经 济 时 代 的 要 求 。 在 新 经 济 时 代 ， 人 是 创 造 知 识 ， 传 播 知 识 ， 应 用 知 识 的