毕业设计---人事管理信息系统研究

《毕业设计---人事管理信息系统研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业设计---人事管理信息系统研究（7页珍藏版）》请在毕设资料网上搜索。

1、1 毕业设计毕业设计 题 目：人事管理信息系统人事管理信息系统研究研究 姓 名： 班 级： 10 级 1 班 专 业： 软件技术 指导教师： 完成时间： 2012. 5.23 2 目目 录录 内容摘要内容摘要 1 前言前言. 1 第一章第一章 基本功能基本功能 . 2 第二章第二章 总体概要总体概要 . 3 第三章第三章 重大意义重大意义 3 3 第四章第四章 人事人事管理管理系统作用系统作用 4 4 第五章第五章 结束语结束语 4 4 致谢致谢 5 5 参考文献参考文献 5 5 1 人事管理信息系统研究 谢江涛 内容摘要 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻 重

2、的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴 随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创 造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办 公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本 占了办公室总成本的 2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱 增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管 理方法。 前言前言 随着社会的发展，科技的进步计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手 段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的 人事管

3、理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理 工作的新局面创造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管 理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部 分，是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级 领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数 字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计， 干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统 计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计 工作， 大

4、致要经过干部统计调查， 干部统计资料的整理， 干部统计分析三个过程， 但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及 2 时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在 人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员 工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。 所谓系统，就是在一定条件下，由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合 而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输 出、控制与反馈的四个基本部分组成 。 第一章第一章 基本功能基本功能 本方案主要在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是 系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的 组织管理工作总结成技术并使之数值化。 用系统工程来分析系统问题是比较科学 的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是 实现人事管理现代化的