毕业设计--企业考勤管理系统

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1、 本科生毕业设计（论文） I 目 录 绪 论. 1 第 1 章 系统目标及使用软件介绍. 2 1.1 系统的概述 2 1.1.1 企业考勤管理系统的研究意义. 2 1.1.2 本系统的主要功能. 2 1.2 相关工具与开发工具介绍 2 1.2.1 Visual C+6.0 开发环境 . 3 1.2.2 Access 数据库介绍 . 3 第 2 章 可行性分析. 5 2.1 技术可行性 5 2.2 经济可行性 5 2.3 操作可行性 6 2.4 运行环境 6 2.4.1 硬件配置. 6 2.4.2 软件配置. 6 第 3 章 需求分析. 7 3.1 系统环境的工作需求及流程 7 3.1.1 系统

2、环境的工作需求. 7 3.1.2 系统环境的工作流程. 7 3.2 系统数据流图和数据字典 8 3.2.1 系统的数据流图. 8 3.2.2 数据字典. 9 第 4 章 总体设计. 12 4.1 总述 12 4.2 系统结构图 12 第 5 章 数据库设计. 13 5.1 概念设计 13 本科生毕业设计（论文） II 5.2 数据库需求分析 14 5.3 物理设计 16 第 6 章 详细设计. 17 6.1 菜单设计 17 6.2 界面设计 18 第 7 章 总结. 25 参考文献. 26 本科生毕业设计（论文） 1 绪 论 随着计算机的发展及网络技术的应用，当今社会正快速向信息自动化社会前

3、进，信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理 已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。考勤作为一个公司的基项管 理，是单位对员工工作管理的基本依据。开发考勤管理系统，正是完善企业信息 化管理的重要环节。对于员工考勤如果仍使用传统的手工方式录入将是一项复杂 的工作。面对庞大的信息量，该方式现主要存在以下弊端： 1、浪费人力、效率低下； 2、考勤结果反映速度慢（一月才能汇总一次） ，主管部门不能及时全面地监 督员工的出勤情况； 3、 难避免考勤中的弄虚作假现象。 一些单位上报的工资人数往往大于实际考 勤和领工资的人数，造成公司大量工资流失； 4、 由于考勤数据的不准

4、确， 公司劳动人事工资管理系统的许多基础数据也存 在较大误差，给人事部门的许多全局性的统计工作也带来了不准确性； 5、考勤统计工作复杂繁重，难以保证统计结果的正确性、及时性。 因此，人工考勤已很难满足公司规范化管理的要求。建立现代化的智能考勤 管理系统势在必行。 通过考勤管理系统能满足公司多种考勤及管理要求，能为公司带来巨大的经 济效益： 1、 考勤管理系统通过考勤机判断并记录员工上下班关信息， 可以保证考勤数 据的准确、公正、安全，减少考勤人员的工作负担，避免人为因素的干扰和弄虚 作假现象； 2、 所有员工的考勤信息可一次读回， 考勤系统对信息统一处理， 迅速、 全面； 3、能为人事工资管理系统提供可靠的数据资料，确保人事统计的准确、 可靠； 4、各管理用计算机及管理软件用 Windows 环境下的全中文界面平台， 能灵活处理各种特殊情况，方便的修改各种基本信息，提供丰富的统计报表，查 询方便，管理安全，操作简便易学； 本科生毕业设计（论文） 2 第1章 系统目标及使用软件介绍 1.1 系统的概述 1.1.1 企业考勤管理系统的研究意义 随着电子计算机和通信技术的发展，人类已经逐