网络招聘系统-开题报告

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1、 1 开 题 报 告开 题 报 告 题目名称 基于 JSP 的网络招聘系统 题目来源 题目类型 导师姓名 学生姓名 班级学号 专 业 电子与技术 一一、课题的背景和意义课题的背景和意义 1.背景 近几年来，人才招聘系统建设业务一直呈快速上升势头，行业市场越来越大。人才在 各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够招聘到具有真才实学的 大学生是各企业非常关心的问题。现实社会中急需一个第三方为企业与人才牵线搭桥，来 弥补招聘会存在的种种不足。应用网络的优势，开发人才招聘系统可以方便企业与学生交 流，可以使双方都能了解彼此行情之后在谈合同，防止盲目签约，从而达到人才合理分配 的目的。

2、 目前的网络招聘信息网站绝大部分仍停留在只发布招聘职位和求职简历的“网上公告 栏”这个定位上，缺乏与用户的互动式交流，尤其在提供不同用户需求的个性化服务方面 力度不够。要让它完全实现人才中介信息服务机构桥梁的职能，对经济发展起到关键作用， 人才信息网络还有很多事情要做。本网上招聘系统在管理中实现面对单个公司/用户注册后 就能轻松的建立起自己个人的网上资料站点，公司将公司的情况，所要的招聘岗位等一些 有关情况，详细的列出。应聘者通过此可轻松了解公司情况，便更容易找到自己适合的工 作。同时应聘者可以轻松把自己的简历传到自己的网上存储资料站点或发到公司的网上招 聘存储资料站点。公司可以分类，分别管理

3、，能系统的，清晰的知道每个应聘者的详细情 况，以便可以挑选出最合适的人、最好的利用人才，创造最大的价值。 2.意义 通过对人才招聘系统的研究能够更好的理解信息系统开发的意义以及信息系统的作 用，有利于开发更智能的系统。通过智能系统能够很方便快捷地管理和操纵数据库，并能 够随时升级信息系统的功能，且解决了人才供给和市场需求的平衡问题。使用智能信息系 统进行系统开发建设，能够适应大多数中小企业对于招聘系统的一般需求，开发周期短， 更新维护便捷。人才招聘系统基于开放的 Internet 技术，具有良好的通用性、兼容性、可 扩展性，可与电子邮件及其他互联网服务的良好集成。 2 人才招聘系统是先进的计算

4、机科学技术和现代招聘理念相结合的产物，通过使用以计 算机网络为基础的网上人才招聘系统，满足了求职者和招聘企业双向的要求，网上人才招 聘系统收集大量招聘单位的招聘信息，它使网上招聘从盲目的网络职位搜索到有序大量的 职位投递，从混乱变为规范，而且成功率较高。 系统用户包括普通用户和管理员用户。普通用户可以完成人才招聘的相关过程，包括 生成简历、投递简历等；管理员用户具有更高的权限，可以删除违规的普通用户的基本信 息。整个系统外观和谐，操作较为人性化。 二二、技术线路技术线路 JSP：JSP (Java Server Page)：是 Sun公司推出的新一代网站开发语言，Sun公司借助自 己在 Java 上的不凡造诣，将 Java 从 Java 应用程序和 Java Applet 之外，又有新的硕果，就 是 JSP，Java Server Page。JSP 可以在 Serverlet 和 JavaBean的支持下，完成功能强大的站点 程序。 SQL Server: 是由 Microsoft 开发和推广的关系数据库管理系统（DBMS） ，它最初是由 Microsoft、Sybase