人力资源管理文献综述

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1、 - 1 - 目 录 1 文献综述. 2 1.1本课题国外研究进展 . 2 1.2本课题国内研究进展 . 3 2 课题背景及开展研究的意义.5 2.1课题背景 5 2.2 课题开展研究的意义6 3 研究方法、内容及预期目的.7 3.1研究方法与内容 . 7 3.2预期目的 8 4 进度安排. 9 参 考 文 献 . 10 指导教师意见. 10 - 2 - 1文献综述 随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模 科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以计算 机为核心，以数据库管理系统为后台的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的

2、管理等方面的应用，尤其在人员管理之中的应用更为广泛。当下计算机科学日渐成熟， 其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分，使用计算机对信息进行处 理，具有手工处理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高工作效率，也是各单位 的科学化、正规化，与世界接轨的重要条件 1。根据以上情况，所以在工作生活中应用 计算机式的人员管理无处不在。 1.1本课题国外研究进展 在当今世界的经济学研究中有一门日益为人们重视的学科，这就是人力资源管理， 它涉及领域和行业都非常广泛，如企业管理、行政部门管理和机关事业单位管理等。而 在国外发展十分迅猛且十分成熟。如美国企业的组织管理情况大致分为三个时期，古典

3、企业管理时期、集权职能部制时期和分权事业部制时期，尤其第三时期是迄今美国普便 采用的一种企业管理制度。又如日本普遍采取集权与分权相结合的企业管理体制，即集 权以统一指挥、发号施令，分权以层层负责、各尽其职。随着科学技术现代化而产生和 发展，传统的手工人员管理早已不符合人们的需求。无论哪一种的管理体制，广泛采用 计算机实现管理现代化是国外企业管理的一大特点，也是大势所趋。在近十多年内，用 于企业管理的计算机增加了 20 倍，主要经济部门都普及了计算机，全部形成以电子计 算机为中心的自动化企业管理体系。这样就实现了业务处理迅速、正确、节省人力，内 部信息畅通，判断、决策迅速准确 2。 企业管理作为

4、一门科学已经有差不多半个多世纪的历史，现在已为更多的国家和人 们所认识、所重视 3。然而在计算机技术高度发达和几乎全面覆盖所有行业的今天，无 论是哪一个机构哪一个部门，甚至是细化到简单的工作流程，实现计算机人员管理操作 是必然之路。例如国外的大学对于学生的档案管理，在高校快速发展大力提高教学质量 和办学水平的形势下，学生的档案工作者通过应用计算机技术规范化和科学化地完成管 - 3 - 理工作，实现了无纸化的档案管理，同时更好地为教学科研和各项教学任务得以顺利展 开。除此外，80 年代以来国外计算机网络的发展异常迅速几乎所有发达国家和很多发 展中国家都已相继建立了国家级的教育科研计算机网，并相互连成覆盖全球的国际性计 算机网。进入 90 年代，许多发达国家又相继提出了“信息高速公路(Information Highway)”计划，并正在付诸实施 4。因此校园网得