文献综述--中小企业劳动关系评价影响因素研究
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1、上海中小企业劳动关系评价影响因素研究文献综述 上海中小企业劳动关系评价影响因素研究上海中小企业劳动关系评价影响因素研究 摘摘 要要 企业劳动关系状态评价是一项复杂的系统工程,它不仅需要考虑构成企业劳动关系的各 内部要素,还要考虑到经济、政治、社会等外部环境的影响,我国当前劳动关系问题比较突 出, 受到各方的高度关注,许多地方开展了“劳动关系和谐企业”的评选活动,这对促进劳 动关系 进步无疑具有积极作用,但一个现实问题是,由于我国对劳动关系研究一直不够深入, 特别是 对于市场经济转轨后劳动关系的发展研究不够,这导致在评价活动中,没有一套合理、 统一的 评价标准。因此,构建一套科学、准确、反映时代
2、特征的劳动关系评价指标体系既是 对劳动关 系研究的深入,也是现时之需。具有重要的理论意义和实践意义。 关键词关键词: 劳动关系 评价指标体系 文献综述 0 0 引言引言 研究劳动关系是历史发展的需要。实现经济社会的健康、协调、持续、稳定的发展,呼 唤着和谐劳动关系的建立,提出了对劳动关系进行重新审视和考察的要求。人类的祖先在劳 动 中走向现代,人类在劳动中走向未来。人类发展的历史就是劳动发展的历史。马克思主义 认为, 生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力。以生产资料的所有制形式为基础的 生产关系, 包括生产资料的所有制关系、各社会集团在生产过程中的地位与相互关系、产品 的分配方式, 是人
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