人力资源管理本科毕业论文--浅谈企业员工忠诚度

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1、 I 浅谈企业员工忠诚度浅谈企业员工忠诚度 Talking About The Enterprise Staff Loyalty 专专 业：业： 人力资源管理人力资源管理 姓姓 名：名： X X X X X X 指导老师姓名指导老师姓名： 申请学位申请学位级别级别： 学学 士士 论文论文提交日期：提交日期： 20162016 年年 1 1 月月 22 22 II 摘摘 要要 在经济高速发展的条件下，中国企业面临着越来越多的挑战，如何提升员工 对企业的忠诚度已成为一个企业不可回避的话题。 而员工忠诚度又受到了激励机 制和企业文化等一系列因素的影响，针对员工忠诚度降低的问题，我们必须把与 员工忠诚

2、度息息相关的环境进行分析研究，系统分析影响员工忠诚度的因素，指 出员工忠诚度降低造成的危害，从而找到提升员工对企业的忠诚度的具体方法。 关键词关键词：忠诚度； 激励机制； 企业文化；言行一致 Abstract In the economical high speed development conditions, Chinese enterprises are facing more and more challenges, how to improve staff loyalty to enterprises has become the enterprise cannot evasive

3、topic. And staff loyalty but also by the incentive mechanism and enterprise culture and a series of factors, according to the staff loyalty to reduce the problem, we must put and employee loyalty is closely related to the environment to conduct the analysis research, system analysis the factors that

4、 effect on employee loyalty, employee loyalty to reduce harm, in order to find enhance staff-to-business loyalty specific methods. Keywords：Loyalty； incentive mechanism in； enterprise culture；Match word to deed III 目目 录录 扉页. 摘要. 目录. 一、概述1 （一）引言1 （二）员工忠诚度的含义1 二、员工忠诚度在企业中的作用2 （一）建立人才体系的良性循环2 （二）维护员工与企业组织之间的稳定关系2 （三）节约人力资源成本，增加企业经济效益3 （四）保障员工工作绩效，提高企业经济效益3 （五）利于企业长期战略的部署和执行5 （六）增强企业核心竞争力5 （七）树立企业良好形象，创造良好的企业内部环境5 三、影响企业员工忠诚度的因素6 （一）个体的因素6 （二）环境的因素6 1、 企业内部环境的因素6 2、 企业外部环境的因素7 四、企业提升员工忠诚度的措施7 （一）以忠诚度为导向选聘员工7 （二）培养企业员工患难与共的企业价值观8 IV （三）建设企业的各项制度，建立长效的用人机制9 （四） 科学有效的激励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段10 （