上市公司货币资金内部控制问题探究开题报告
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1、 毕业论文(设计)开题报告 论文名称: 浙江医疗行业上市公司货币资金 内部控制问题探究 1 本课题所涉及的问题在国内(外)的研究现状综述 国内情况。李贻玲(2011)从满足企业货币资金内部控制目标要求的角度出 发,分析了良好的货币资金内部控制制度的基本标准,以及在实际工作中货币资金 内部控制存在的问题,并针对这些问题提出了切实有效的建议和对策。陆文菁 (2008)列举了企业货币资金管理制度存在的漏洞,指出企业应根据货币资金业务 的特点,从控制环境入手,结合企业自身的经营管理实际,建立和完善货币资金内 部控制制度。中国矿业大学企业管理系梁兵在西方企业货币资金的管理一文中 指出西方企业对货币资金管
2、理的思想是: 有效地保证企业随时有货币资金可以利用, 并从闲置的资金中得到最大的收益。这一思想具体休现在两个方面: 一是根据企业 经营活动对货币的需求, 把企业持有的货币资金维持在一特定的水平上; 二是将多 余的货币资金进行短期投资。西方企业货币资金短期投资的方式是通过资金市场将 货币资金转换成有价证券, 如国库券、股票、债券、定期存款、商业本票、银行承 兑票、大额定期存单等。当企业货币资金多余时, 购入有价证券, 而在货币资金不 足时, 可立即出售有价证券, 将其转换成货币资金。由于这种转换形式比较灵活, 企业持有有价证券还可提高其向银行借款的信用程度, 从而取得较有利的信货, 因 而, 许
3、多西方企业所公布的资产负债中往往有巨额的有价证券。 国外内部牵制阶段-孕育,控制环境尚未纳入研究 1905 年,L. R. Dicksee 最先提出内部牵制概念,包括职责分工、会计记录和人员轮换,可以看 作是内部控 制的萌芽阶段。这一阶段内部牵制的主要内容是相互核对,主要方式是设定岗位分 离,着 眼点在于职责的分工和业务流程及其记录上的交叉检查或控制,其目标主要 是防止组织内部的错误和 舞弊,这也是现代内部控制理论中不相容职务分离的雏 形。 在内部控制环境孕育阶段,人们更多地关注企业内部较为简单的经济活动的控 制问题,而忽视了 组织活动中岗位分离、业务流程及记录过程的监督缺位问题,未 认识到组
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