毕业论文---人才流失原因及对策研究

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1、学号 20510607216 毕 业 设 计（论 文） 盛隆电气集团人才流失的原因 及对策研究 教 学 系： 经济与管理系 二 一一 年年六月 毕业设计 (论文 )任务书 学生姓名 专业班级 工商 1072 指导教师 工作单位 武汉理工大学华夏学 院经管系 设计 (论文 )题目 : 盛隆电气集团人才流失的原因及对策研究 设计（论文）主要内容： 1 盛隆电气集团人才现状分析 2 盛隆电气集团人才流失所造成的后果 3 盛隆电气集团人才流失的原因 4 盛隆电气集团人才流失对策 要求完成 的主要任务 : 1广泛收集并阅读参考文献，数量不少于 15 篇，其中外文文献 2 篇以上。 2在充分理解毕业任务书

2、的基础上，按要求撰写开题报告。 3按照规定的进度安排完成毕业论文的撰写。论文正文字数要求在 12000 字以上。 4内容上要有一定的新意、足够的依据、数据资料及相应的分析；论点与论据要协调一致，论据要充分支持论点；理论、观点、概念表达要准确、清楚。 5严格按照学校教务处规定对论文进行排版，并按照规定顺序装订论文。 必读参考资料： 1王荣 . 中小企业人才流失的对策建议 J. 企业研究 ， 2010 年第 24 期 . 2王思婕 . 国有企业人才流失问题及员工关系管理策略 J. 人力资源管理， 2010 年第 10 期 . 3（美）凯，（美）乔丹 -埃文斯著，陈颖译 . 留住好员工：爱他们还是失去他们？ M.北京：中信出版社 ， 2010. 4张丽，唐渊编著 . 爱你的员工 M. 北京 : 科学出版社， 2010. 指导教师签名： 教研室主任签名： 盖章