工资管理系统毕业设计

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XX 工业大学 软 件 开 发 技 术 报 告 课题名称 工资管理系统的设计与实现 学 院 计 算 机 专业班级 组 长 成 员 摘 要 摘要内容： 传统的工资管理方法，都是通过人工统计和计算的管理方式进行的。这样的管 理方法不但费时费力，也容易产生计算上的错误和疏漏；计算机技术的全面普及，打破了财务管理的传统管理方法，提高了管理效率的同时，克服了传统管理方法中易产生的问题，使管理员能够有序的、全面的对每一位职工进行管理，严格按照工资条款及发放制度计算并发展员工工资。 企业工资管理系统可以完成日常工资的管理，如查询、修改、增加、删除以及存储等操作，迅速准确地完成各种工资数据的的统计和汇总工作，快速打印出工资报表等，大大提高了企业的管理效率 关键词：工资管理，