毕业论文--基于BS的企业人力资源管理系统的设计与开发

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1、 编号 毕业设计（论文） 题目 基于 B/S 的 企业人力资源管理 系统的设计与开发 二级学院 计算机科学与工程学院 专 业 计算机科学与技术 班 级 109030804 学生姓名 王小健 学号 10803080422 指导教师 评阅教师 时 间 重庆理工大学毕业论文 基于 B/S 的 企业人力资源 管理系统的设计与开发 I 摘 要 为了提高 企业人力资源管理的 质量与效率，及时、准确地反馈 人力资源 信息，为 企业人才管理 部门提供决 策依据，提高 人力资源 管理质量，本课题在 企业资源管理 理论、 Jsp/Servlet 技术以及数据库技术的指导下，建立了基于浏览器 /服务器模式（ B/S

2、）的集 人力信息管理 、 招聘管理 、 工资管理 、 考勤管理 、 奖惩管理 、 培训管理 等多功能于一体的 企业人力资源 管理系统。 本系统的开发和应用有效解决了传统 人力资源管理中 信息采集难、信息处理难、信息反馈难和分析难的一系列问题，实现了 企业人力资源管理 网络化和信息化，方便了 人力 管理者及时掌握 人力资源 情况、分析 人力资源 中存在的问题并及时调整管理力度和工作重点，从而大大提高了 人才管理 效率，有 助于 提高企业管效率 。 本文对系统设计与开发的全过程作了详细的阐述。第一章绪论，主要介绍了概述、系统的基本功能及实现方式和本毕业设计的主要工作。第二章基础理论和基本技术，主要阐述了完成系统开发所涉及到的基础理论知识和相关技术。第三章到第六章详细记录了整个系统开发过程，包括系统的分析、设计和具体实现。第七章是对所有工作的总结。 关键词 ： 企业人力资源管理 浏览器 /服务器模式 企业资源管理理论 Jsp/Servlet 技术