人性的弱点

1、人性的弱点是卡耐基思想 与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的 60 大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的， 写的都是平常的小事，但是从这些小事中寻找出为人处事所需注意的地方。
他对这些小事做出的反应，是 我从未想到过的，使我感到自己平时所秉承的为人处事原则对于现今社会不是最佳的。
读人性的弱点 ， 让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。
了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个 人在日常的交往中顺利进展；了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好 的人生。
在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。
在书中，作者谈到了我们 在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。
卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情 给他想要的东西。
”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友 谊的火焰。
”是啊！ 卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”也许这句 话我们并不陌。

2、难而又最关键的第一步；另一方面，多 赞扬别人的优点，同时低调地指出别人的错误，这样可以在不引起他人反对的情 况下逐渐改变他人。
从表达方式上来说，学会询问式谈话而非直接命令，不仅能 减少命令所引起的憎恶和不满，使人惬意，而且能激发出来解决问题的创造力。
“己所不欲，勿施于人” 。
在与人交往的过程中，多站在对方的角度想想问 题， 对于双方而言都是有利的。
关心别人的兴趣和利益， 探讨别人所关心的事情， 这不仅能让别人觉得你又吸引力和亲和力，你还会赢得更多的朋友。
从自己的角度考虑， 人生来都是自私的， 或是有礼貌地说， 考虑自己的利益。
我们常常把自己的成就归功于自己的辛勤努力， 但争取这种荣誉无法为我们赢得 任何朋友。
“放弃荣誉是一种神奇的自我增值的方法。
”但放弃荣誉所主张的法则 并不是吸引更多关注，它更强调的是高度的自信与对别人的心存感激。
放弃荣誉 的本质可以用互惠来概括，正所谓“快乐加倍，悲伤减半” 。
内在的积极心态也显得非常重要，因为它能够左右我们外在的表达技巧，表 达的内容以及情感。
人际关系中，一旦出现紧张的局面或是遇到严重的问题时， 用消极的态度沟通并不能起到任何作用。

3、种渴求，这 种渴求促使我们向上， 促使我们去获得使自己更加优秀的知识。
戴尔 -卡耐基在这本书中讲述了对待他人的诀窍，他在论述中以他人的需 求为核心。
与他人交往的时候， 我们应该让他人从内心深处认识到 “他 对你很重要” 。
这本书围绕着这个主题延伸出了很多细节，从各个方 面讲述了交流的艺术。
直到读了这本书， 我才了解到微笑的重要性， 不仅是面对面交谈， 网络联系也能体现其作用。
微笑像一种无声的语言，给别人传递了温 暖和喜悦，让别人从内心深处愿意接受你的观点。
微笑让我们拥有更 多的朋友，因为任何人都希望能和使自己开心的人交往。
今天上领导 力课程还提到了这一点。
（没错我就是 14 号才看完） 我同时十分欣赏这本书的第八章的内容，告诉我们“诉诸于高尚 的动机” 。
在你主观上希望去拒绝一件事的时候，不能告诉对方是你 个人的意愿，而应该让对方认为他收回他的请求是一件高尚的事。
这 抓住了以对方需求为核心的准则， 因为诉诸于高尚的动机存在着对对 方的认可和赞赏，让对方从主观上认同你的看法，而避免了争吵。
在 现在的生活中， 我们与他人交流时不能忽视我们所共有的美好的人性， 在欣赏自己的同时也。

4、所当然降至冰点。
然而 像这样的一个时期持续八年后，戴尔卡耐基的这本影响深远的著作 人性的弱点问世。
在了解到这本书的背景之后，我不禁对卡耐基本人产生了兴趣， 看着封面上对他的介绍，感觉他一生就像个千万人的引路人一样。
就 这样我搜了搜他的生平，他的一生犹如美国梦的缩影年少贫困， 为了生计做过许多职业，研究过许多名人的行为， 这些都让他对待人 接物的艺术了如指掌。
果然，在低迷的时代下，他为全美注入了一剂 必要的强心针。
那么这么正能量的一个人在如此的一个时期会对民众， 对那些期 待成功的人说什么呢？人性的弱点中，他只干了一件事：教会你 如何交朋友并传递你的影响力。
全书分为四个部分，每个部分都对具 体行为与表现进行了介绍，同时有对人性的剖析。
全书几乎每提出一 个观点， 就会有生动而鲜活的例子被举出来，而这一般都是伟人的例 子。
“教育，即为解决生活的能力”就像作者所说，这是一本行动之 书，是教授人如何行动与表达的，我在读书的时候，经常手里拿着纸 笔，对感兴趣的内容进行了评注，最后与卡耐基法则再一对照，可谓 收获良多。
第一部分算是全书的总括，也是我收获最多的一个章节，它认真 。

5、又有具体的事例分析进行较为严 谨的论证。
读完此书后，我可以总结为一句话：人际交往中，请以他人为中 心。
这种交往可以很广泛，从朋友之间，家庭内部，到一个团队甚至 公司等都适用。
这本书的核心就在于这种以舍为得的智慧。
本书共有四大部分，若干章节。
这其中有一些是我们知道的，但 有些又实在有悖于我们平时的认识，却又是令人惊人的准确。
比如说“放弃荣誉” 。
追求荣誉完全可以是一个人做事的动机， 一种强有力的激励，但在此处，作者提醒我们，在别人面前争取荣誉 会很快削弱你的影响力。
他主张主动放弃某项工作或项目所获得的荣 誉，并指出这是一种互惠行为，因为这样表明你对别人心存感激，感 激他们为你所做的一切。
这样做只是把他人的成功和优点置于优先的 地位，而自己有信心对这样做会产生的互惠结果有信心。
作者从正反 两方面，举了一位学员、奥古斯特图拉克、马克吐温，等令人信 服的例子。
最后作者指出 “成功是伙伴一样的关系和彼此都获得进步” “互惠互利，放弃即是得到”这样一目了然的结论。
可以说，这使我 对于平时作为一个贡献者的行为有很大的指导意义。
当今社会，已经没有一件工作可以靠一个人从头干到尾了。
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6、误，往往是最困难而又最关键的第一步；另一方面，多 赞扬别人的优点，同时低调地指出别人的错误，这样可以在不引起他人反对的情 况下逐渐改变他人。
从表达方式上来说，学会询问式谈话而非直接命令，不仅能 减少命令所引起的憎恶和不满，使人惬意，而且能激发出来解决问题的创造力。
“己所不欲，勿施于人” 。
在与人交往的过程中，多站在对方的角度想想问 题， 对于双方而言都是有利的。
关心别人的兴趣和利益， 探讨别人所关心的事情， 这不仅能让别人觉得你又吸引力和亲和力，你还会赢得更多的朋友。
从自己的角度考虑， 人生来都是自私的， 或是有礼貌地说， 考虑自己的利益。
我们常常把自己的成就归功于自己的辛勤努力， 但争取这种荣誉无法为我们赢得 任何朋友。
“放弃荣誉是一种神奇的自我增值的方法。
”但放弃荣誉所主张的法则 并不是吸引更多关注，它更强调的是高度的自信与对别人的心存感激。
放弃荣誉 的本质可以用互惠来概括，正所谓“快乐加倍，悲伤减半” 。
内在的积极心态也显得非常重要，因为它能够左右我们外在的表达技巧，表 达的内容以及情感。
人际关系中，一旦出现紧张的局面或是遇到严重的问题时， 用消极的态度沟通并不能。