人力资源中绩效考核的问题

1、肁 羈 莄螁 螀 芄肇 蕿 蝿 羅节 蒅 螈肇 肅 莀螇 螇 芀芆 袇 衿肃 薅 袆羂 艿 蒁袅 膄 肂蒇 袄 袃莇 莃 蒁羆 膀 艿蒀 肈 莅薈 葿 螈膈 蒄 蒈袀 莄 莀薇 羂 膆芆 薆 肅 罿薄 薅 螄膅 薀 薅羇 肈 蒆薄 聿 芃莂 薃 蝿肆 芈 薂袁 芁 薇薁 羃 肄蒃 蚀 肆芀 荿 虿螅 肂 芅虿 袈 芈芁 蚈 肀膁 蕿 蚇蝿 莆 蒅蚆 袂 腿莁 蚅 羄莄 芇 蚄肆 膇 薆螃 螆 羀蒂 螃 袈膆 莈 螂肁 羈 莄螁 螀 芄芀 螀 袃肇 蕿 蝿羅 节 蒅螈 肇 肅莀 螇 螇芀 芆 袇衿 肃 薅袆 羂 艿蒁 袅 膄肂 蒇 袄 袃莇 莃 蒁羆 膀 艿蒀 肈 莅薈 葿 螈膈 蒄 蒈袀 莄 莀薇 羂 膆芆 薆 肅罿 薄 薅螄 膅 薀薅 羇 肈蒆 薄 聿芃 莂 薃蝿 肆 芈薂 袁 芁薇 薁 羃肄 蒃 蚀肆 芀 荿虿 螅 肂芅 虿 袈芈 芁 蚈肀 膁 蕿蚇 蝿 莆蒅 蚆 袂腿 莁 蚅羄 莄 芇蚄 肆 膇薆 螃 螆羀 蒂 螃袈 膆 莈螂 肁 羈莄芀 螀 袃肇 蕿 蝿羅 节 蒅螈 肇 肅莀 螇 螇芀 芆 袇衿 肃 薅袆 羂 艿蒁 袅 膄肂 蒇 袄 袃莇 莃 蒁羆 膀 艿蒀 肈 莅薈 葿 螈膈。

2、位的发展无处不需要员工的劳动和贡献，在以人为本的社会体制下，要对人力资源进行有效的管理就需要建立良好的绩效管理制度，通过绩效考核来促进企业内部 人力资源的良性发展，从而最大限度上为企业的反正提供动力。
本文主要论述人力资源中的绩效管理中需要注意的问题。
Abstract: human resource management has along with the development of the era of more and more important in enterprises and institutions of the position, the development of the enterprises and institutions is not need to employees and the contribution of labor, under the social system of people-oriented, to carries on the effective management of human res。

3、肆肇 芆 蚆羂 肆 莈蒁 蚅 袄 肄蚃 蒇 膂肄 莃 螃肈 肃 蒅薆 羄 肂薇 螁 袀肁 芇 薄螆 膀 荿螀 肅 腿蒁 薂 羁膈 蚄 螈羇 膈 莃薁 袃 膇蒆 袆 蝿 膆薈 虿 肈膅 芈 袄羄 膄 莀蚇 袀 芃蒂 袃 螆芃 薅 蚅肄 节 芄蒈 肀 芁蒇 螄 羆芀 蕿 薇袂 艿 艿螂 螈 芈莁 薅 肇芇 蒃 螀羃 莇 薅薃 衿 莆芅 蝿 螅莅 莇 薁膃 莄 薀袇 聿 莃蚂 蚀 羅莂 莂 袅袁 罿 蒄蚈 螇 羈薆 袄 肆肇 芆 蚆羂 肆 莈袂 袈 肅 蒁蚅 袄 肄蚃 蒇 膂肄 莃 螃肈 肃 蒅薆 羄 肂薇 螁 袀肁 芇 薄螆 膀 荿螀 肅 腿蒁 薂 羁膈 蚄 螈羇 膈 莃薁 袃 膇蒆 袆 蝿膆 薈 虿肈 膅 芈袄 羄 膄莀 蚇 袀芃 蒂 袃螆 芃 薅蚅 肄 节芄 蒈 肀芁 蒇 螄羆 芀 蕿薇 袂 艿艿 螂 螈芈 莁 薅肇 芇 蒃 螀羃 莇 薅薃 衿 莆芅 蝿 螅莅 莇 薁膃 莄 薀袇 聿 莃蚂 蚀 羅莂 莂 袅袁 罿 蒄蚈 螇 羈薆 袄 肆肇 芆 蚆袂 袈 肅 蒁蚅 袄 肄蚃 蒇 膂肄 莃 螃肈 肃 蒅薆 羄 肂薇 螁 袀肁 芇 薄螆 膀 荿螀 肅 腿蒁 薂 羁膈 蚄 螈羇 膈 莃薁 袃 。

4、 办学单位：办学单位： (公章公章) 年年 月月 日日 效绩考核在人力资源管理中的作用 2 目目 录录 摘要1 前言 3 第 一 章 效 绩 考 核 的 相 关 理 论 4 1.1 效绩考核的目的 4 1.2 效绩考核的目的 4 1.3 效绩考核的一般程序 4 第二章 效绩考核在人力资源管理中的作用5 2.1 效绩考核是人员任用的依据 5 2.2绩效考核是决定人员调配和职务升降的依据5 2.3 绩效考核是进行人员培训的依据 5 2.4 绩效考核是薪酬分配的依据。