企业工资管理信息系统课程设计

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1、 管 理 信 息 系 统 课 程 设 计 -企业工资管理信息系统 目录 摘要 3 一、企业工资管理信息系统分析报告 4 可行性分析 4 组织结构与管理功能分析 6 业务流程分析 8 数据流程分析 8 数据字典 13 二、企业工资管理信息系统设计报告 16 系统总体结构图 16 系统程序运行原理图17 系统设置配置方案 18 系统分类编码方案 18 数据库设计 19 数据库的实现 21 输入输出及代码设计 23 三、企业工资管理信息系统实施报告 30 系统实现 30 系统测试 31 系统运行和维护 34 系统使用说明书 35 四、小结 38 系统功能 39 系统特点 39 系统存在的问题与改进方

2、向 40 五、体会 40 工资管理信息系统 2 摘 要 随着经济的发展， 企业正向着大型化、 规模化发展， 而对于众多企业， 员工、 职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加， 在这种情况下单靠人工来处理员工 的工资不但容易出错，而且效率极低。如果由计算机代替人工执行一系列操作， 这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 本论文详细介绍了上海宏良经济发展有限公司的工资管理系统的整个开发 过程，包括系统分析、系统设计、系统实施等方面。在整个系统的开发过程中， 综合运用信息管理和信息系统开发的方法、技术，并充分结合在工作中遇到的实 际情况。 本系统的主要功能是用计算机对各种工资信息进行日常

3、的管理，如输入、查 询、修改、增加、删除以及打印等，迅速准确地完成各种工资信息的统计、计算 和汇总工作，实现企业工资信息的集中管理。 本系统采用的开发工具是 MicroSoft Visual Foxpro 6.0，充分利用了它的 功能，设计出本系统的详细过程，提出实现企业工资信息管理、资源共享的基本 目标，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业规范 管理的目的，推动企业现代化管理的水平。 主题词：工资管理、Visual Foxpro 工资管理信息系统 3 一、企业工资管理信息系统分析报告一、企业工资管理信息系统分析报告 （一）（一） 可行性分析可行性分析 1 1、调查目的调查目的 随着我国加入 WTO， 我国国民经济建设有了蓬勃发展及具有中国特色社会主 义市场经济的迅速完善，各行各业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质 量，提高