简历系统的设计与实现-开题报告

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1、毕业论文（设计）开题报告 学生姓名 学 号 学 院 班 级 论文（设计）题目 简历系统的设计与实现 指导老师姓名 A 职 称 教授 指导老师研究方向 商务智能/数据挖掘 一、毕业论文（设计）选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究 现状及发展趋势、主要参考文献等） 1.系统开发的目的和意义 当今社会互联网高速发展，网站逐渐成为学校、公司、企业、 政府及团体 进行形象展示、信息发布、业务拓展、客户服务、内部沟通的重要阵地，不但 具有快捷、无距离及随时随地均可更新的特性，更能提供大量有用的信息进行 人才选拔，如某招聘网站的简历系统等等，使得人才得以充分流动，让更多企 业快速找到合适人选。传

2、统招聘会就这一点是无法与之相比拟的，可以说网站 的快捷、无距离及互动性是其在媒体中脱颖而出的主要因素。 简历管理系统是一个公司的“人才库“，每一个企业都有自己的特色，每一个 简历系统都有自己的针对性。在如今这个高度信息化的社会里，企业建立自己 简历系统是最直接的人才管理手段。网站的超时空特性，不仅能让管理者快捷 的找到目标人选，更可以针对优秀人才进行人才储备。凭藉简历管理系统，企 业可以提高和改善对于人才的需求。 2.研究现状和发展趋势 简历管理系统能够进行简历上传，不同的人才可以根据文科、工科、理科对 简历进行分类。网络提供的丰富资源可以让企业进行对简历的海量检索，各取 所需。简历管理系统允

3、许不同的企业根据自身发展情况，按自己的职位需求寻 找简历，优秀人才也有更多的工作机会，充分利用自身所掌握技能，寻找到合 适企业。 简历管理系统是最佳的人才管理途径，此系统把企业和人才充分链接，为企业 和人才提供更多机会，各种优秀人才、知名企业等建立了极佳的平台。有效地 降低教研成本、提高效率。 鉴于以上背景和意义， 为了更好的人才管理， 更为了使优秀人才得以充分利用， 提高企业名度，特构建简历管理系统。 3.主要参考文献 1 信息系统分析与设计 姜同强 主编 机械工业出版社 2 管理信息系统 美小瑞芒德麦克劳德、乔治谢尔著 电子工业出版社 3 数据库系统概论 王珊、萨师煊 著 高等教育出版社

4、4 数据库应用技术 张蒲生 主编 机械工业出版社 5 JAVA 程序设计基础 Gary J. Bronson编著 北京大学出版社 6 面向对象理论、方法及应用 申贵成、陈蕾、孙媛、杨玺 编著 兵 器工业出版社 二、毕业论文（设计）的主要研究内容及预期目标 本系统是针对企业简历管理开发的一个平台， 是为企业管理者提供的一个 实用、方便的简历管理系统。 本系统具有以下功能：实现建立系统的会员注册、登陆和退出，能够进行 简历上传，方便管理者浏览简历，简历根据文科，理科等进行分类，企业可以 根据不同需求进行分类。 三、毕业论文（设计）的主要研究方案（拟采用的研究方法、准备工作情况及 主要措施） 1、采用的研究方案 在企业有海量建立的基础上，运用所学的知识，开发出一套基于 JSP 的 简历系统。具体的研究方法是：完成上述的主要研究内容，结合系统分析法， 实现系统建模，明确系统的开发目标及用户需求，提出系统的逻辑结构设计、 功能设计和流程设计，结合 JSP 技术和数据库系统 (SQL Server 2005)