实习报告---计算机在人事管理中的应用

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1、 学生毕业实习报告学生毕业实习报告 姓姓 名：名： 学学 号：号： 实习单位：实习单位： 专专 业：业： 班班 级：级： 完成时间：完成时间： 毕毕 业业 实实 习习 报报 告告 计算机在人事管理中的应用计算机在人事管理中的应用 一、实习概况一、实习概况 我于 2006 年 1 月 20 日进入中国电信石河子分公司实习， 至今已经两个月时 间。在这两个月里我主要负责通信网络连接，在指导教师张涛的带领和指导下很 快就熟悉了基本业务，凭着在学院机房的练习、课程设计和参加各类技能竞赛的 实践经验，我对实习中的专业知识学习很快就入了门，在学院老师悉心指导、实 习基地指导老师的关心和帮助下；在自信、谨慎

2、与勤奋的信条的督促下，我的实 习工作得到了公司领导和同事的认可。 二、实习总结二、实习总结 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻 重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴 随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创 造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办 公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本 占了办公室总成本的 2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱 增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管 理方

3、法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了 统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的 管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。 目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理， 文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分， 是通过对干部情况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导 机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的 依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部 编制情况统计，干部奖惩情况

4、统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等 方面， 其涉及的面之广， 数据量之大可想而知， 若利用手工进行干部的统计工作， 大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这 种手工统计过程， 存在着几个明显的问题， 比如说统计资料缺乏准确性， 及时性， 需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势， 使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代 社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势 在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法 和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信 息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段 主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已逐渐