毕业设计----工资管理系统
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1、 1 摘 要 随着经济的发展,企业面向大型化、规模化发展,对于大中型企业来说,员工、职 称等与工资管理有关的信息随之急剧增加。工资管理是公司管理的一个重要内容,是一 种典型的管理系统,详细介绍了以前台 VB.NET 与后台 SQL Server 2000 为语言编写管 理信息系统的过程。其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程 序的开发两个方面的内容,系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、 自动性等特点,而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学 易用等特点。 阐述了 IIS 系统基本理论,详细介绍了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与 实
2、现及测试的各个环节,利用其能快速地构建各类对象,特别是数据窗口,既能方便而 简洁的操纵数据库又是最具特色的智能化控件,在短时间内快速建立起系统的原型,然 后再对原型不断地根据需要进行修正和改进。 本系统具备完善的人事档案管理功能, 工资报表的自动生成、 修改功能, 查询功能, 公用意见箱功能。可方便的为企业完成人事信息管理、财务监察管理以及内部信息交流 等重要工作,更便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手 工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以 极大的提高企业对工资管理的效率。 因此, 人事工资管理系统是企事业信息化、 智能化、 科
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