人事工资管理系统课程设计

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1、 课程设计说明书（论文）课程设计说明书（论文） 课程名称课程名称 数据库课程设计 题题 目目 工资管理系统 专专 业业 班班 级级 学学 号号 姓姓 名名 起止日期起止日期 指导教师指导教师 成成 绩绩_ 【摘摘 要要】 随着当今企业人员数量增加， 摘要 企业的工资管理是公司管理的一个重要 内容。 企业管理工作也越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化，无疑将 给企业管 理部门带来很大的方便。 本企业工资管理系统主要由系统信息、员工 基本信息、考勤信息、工资信息 设置和工资信息管理五个部分组成，为企业提 供工资计算、工资统计、工资查询 等服务，帮助企业的财务主管部门提高工作 效率，实现企业工资

2、信息管理的系统 化、规范化和自动化。 应用本系统可以在 计算机上灵活、方便地管理员工工资，从而大大的提高了 处理效率，使管理更 加现代化。本系统是根据实际情况和具体内容，按一定的要 求、科学、合理进 行系统分析设计的，因此基本能够满足现代企业工资管理的需求。 【关键字】【关键字】 管理系统 系统分析 工资管理。 【AbstractAbstract】 System of Wage Administration Abstract The business pay administration is the corporation administration significant substan

3、ce. At present, in the wake of business personnel staffs amount increased, and business administration work is also more and more complex. If the pay administration can achieve automation, undoubtedly it shall bring very great convenient to business administration department. The system of business

4、pay administration is make up of five sections, system information, personnel fundamental message, check on work attendance message and pay message installation and pay information management. It supplies pay calculation, pay statistics and pay inquiry services for corporation. It helps competent de

5、partment improve their work efficiency and business pay information management achieve systemize, standardization and automation. Use this system to manage the wage flexibly and conveniently on the computer, thus big improvement process efficiency, make management to be further more modernized. This

6、 system is on the basis of actual situation and concrete substance, according to specified demand, scientific knowledge and reasonably carries on system analysis design. It can satisfy the contemporary business pay administrations demand essentially. 【Keywords】 administration system system analysis wage administraition 目录目录 1. 概述 .5 1.1 项目背景 .5 1.2