关于大学生创业就业问题实习报告

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1、关于大学生创业就业问题关于大学生创业就业问题 摘要：本文是关于大学生在创业就业问题上存在的问题加以探索。为大学生创业理 清思路，以及分析大学生就业形势。 关键词：大学生创业 就业形势 高校扩招的政策使大学生的人数增长迅速，同时这样的政策也对大学生毕业后 的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。 “毕业就失业”似 乎也已经成为大学生的普遍心理。这样的现状也造成了如今，越来越多的大学生开 始放弃竞争激烈的“就业” ，开始走上自主创业的道路，来开始自己更精彩的人生。 “就业”与“创业”虽然只是一字之差、却是截然不同的两种生存方式。那么眼下 就业形势如何？创业到底难不难？我们就来讨论

2、下。 一、大学生的就业形势如何呢 在选择职业时，多数大学生依然希望选择好的企业就业，比如政府机关、事业 单位、国有企业以及垄断行业。因为总体而言，这些部门和行业就业稳定性相对较 高，收入也相对稳定，也有较好的个人发展空间，所以成为多数大学生的就业首选。 可这些相对热门的职业的招聘量十分少，上岗的要求也很高，因此不是任何大学生 都适合的。相反，那些选择私有企业就业的大学生就相对较少。用人单位在入取应 届毕业生方面顾虑太多，过分在意文凭、性别歧视、地域歧视、过分看重工作经验； 中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业，这种供大于求的就业状况造成 了就业形势的严峻。 在学校和大学生自身方面也存在

3、着一些问题。教育与生产相脱离，大学教育过 于注重书本，毕业后无法直接与实践结合。在中国产业转型的时期，中国教育应该 教育出的学生应该具有创造力，而不是简单地只会执行， “科技是第一生产力” ，创 新是王道，所以教育体制的改变才是根源。不少大学生通过参加各种各样人才交流 会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系” 、 “找门路”以捧上“金饭碗” ， 这些都是择业途径不完善造成的。不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势 来选择职业。通过重点了解用人单位实际需求情况，有针对性的就业是提高就业率 的好方法。大学生整体实力素质下降，就业观不成熟，专业性强的工作他们会认为 太辛苦所以青黄不接现象严

4、重，后继人才乏力，因此树立正确的择业观也是很重要 的。 （一）针对以上几点，提出几点建议： 1. 注重专业学习，加强实践锻炼。大学生在校期间必须注重加强专业知识的系 统学习，苦练内功，提升素质，培养能力，掌握技巧，为顺利就业打基础、创条件、 做准备。同时通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。社会兼职 可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人 际关系，磨练心态，大学生可以通过兼职学到许多。同时也要关注时事，根据政策 可以实时调整就业方向。 2.用人单位对待大学毕业生应该以宽容的心态来迎接，注重实际，不偏袒，改 变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，确定

5、科学招聘程序。要确定招聘考核的程 序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。高校可以与用人单位对接， 高校培养企业需要的专业人才，解决大学生的就业问题。 3.应对大学生就业问题需要政府社会共同努力。大学生就业状况从一个侧面反 映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政 府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平， 来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好， 这是政府和社会的责任。 二、大学生创业问题 （一）大学生在创业过程中不可避免会遇到一些问题，主要集中在以下几个方 面： 1、缺乏启动资金：除了

6、家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。目 前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常 会远远超支。 2、 缺乏市场经营经验： 大学生有激情、 有抱负， 但在实战中往往是 “眼高手低” ， 对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因“纸上谈兵” 而败北。 3、心理承受能力弱：从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫 折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。其实无论何种创业都会有 风险，创业的同时即应该有“风险意识” ，要能承受住风险和失败，能够经得起市场 的锤炼。 4、创新能力不强：大学生创业失败的多，一个重要原因就是忽视技术创新。很 多大学生只看到他人成功后的表象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的 经验，自己的优势没有得到充分发挥，步他人后尘。 5、所学知识与实际运用联系不紧密：很多大学生创业者的实际创业项目和自己 所学专业不相符，或是自己所学的学科知识用不上。如此的“不搭界”既是所学知 识资源的浪费，又是对创业时机的延误。 （二）纵观如今中国大学生就业市场需求，以及自主创业的积极性，对当代大 学生就