企业人事管理系统毕业论文

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1、 企业人事管理系统设计与实现 ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 专 业： 网络工程 姓 名： 刘晓娜 指导教师姓名： 申请学位级别： 学士 论文提交日期： 2013 年 6 月 15 日 学位授予单位： 天津科技大学 I 摘 要 人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分， 是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大，自动化的企业人事管

2、理系统就显得非常必要。 随着科学技术的不断提高 ,计算机科学日渐成熟 ,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份 ,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但 现 在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还 存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尴尬局面。因此，开发这样一套管理软件 ,对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。 按照软件工程的开发步骤，本系统的设计开发将按照开发背景、需求分析、系统设计、详细设计、编码实现和软件测试的顺序逐一进行。 本设计最终要完成的是对企业人事管理系统的功能结构、业务流程图、数据库设计、数据库表逻辑结构设计和功能分析等功能的实现。 关键词 ： 企业人事管理系统 ； 数据库； 数据信息； 多条件查询；