工商企业毕业论文---人本管理

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摘 要 知识经济时代的 21 世纪，知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。进入 21 世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。人本主义即以人为本，把人的因素放在一切因素的首位，尊重人的需求从而调动人的最大积极性、创造和谐的企业氛围。以人为本的管理理念是应时代要求而产生的一种现代哲学管理理念，反映了当代社会人们对人自身价值的认识与人的地位的提升。 关键词：知识经济、人本管理、以人为本 目 录 第一章 绪论 . 1 第二章 人本管理思想的缘起 . 2 第三章 人本管理的内容 . 4 第四章 以人为本的企业管理 . 6 总 结 . 9 致 谢 . 10