工程在线管理系统

1、4 文字说明 . 17 致 谢 . 18 参考文献 . 19 在线图书管理系统 1 1 绪论 1.1 项目背景 随着时代的发展，计算机技术越来越深入各行各业，为广大的 用户提供了更为周到和便捷的服务。
目前各行各业广泛使用专用系 统，其用户群十分庞大，因此，设计开发好一个系统是十分重要。
近年来，随着用户要求的不断提高及计算机科学的迅速发展，特别 是数据库技术的广泛应用，向用户提供的服务将越来越丰富，越来 越人性化。
本系统通过强大的计算机技术给图书管理人员和读者借、 还书带来便利。
本系统除了图书馆内管理的一般功能除外，还包括 网上在线查询图书信息、查询本人的借阅情况。
1.2 编写目的 本系统最终将达到减少了人力与管理成本，提高信息准确度， 改进管理和服务，建立高效的平台，提高信息处理速度和利用率， 系统设计优良，界面设计精美、快捷，人性化设计，后台管理功能 好、效率高，更简便、信息化程度更高的图书管理流程。
在线图书管理系统 2 2 需求分析 2.1 文字表述 设计图书馆管理系统。
此系统要达到方便读者查找图书，阅读 图书，而且也要方便图书馆管理员的管理工作。
管理员：对图书的订购、摆放。

2、性能也在不断提高。
客户信息管理从早期最简 单的表格操作到现在的数字化管理，已经有了很大的改进，但数字化管理存在数据保密性差等问题。
所以，搭建一个平台，能够集成公司内部客户信息，能够保证客户信息的数据一致性和共享性，成为 在市场中最具有竞争力的武器。
国内外研究发展状况、发展水平与存在问题：国内外研究发展状况、发展水平与存在问题： 客户关系管理系统在国内，特别是金融行业的关注度非常高，但应用较少，属于起步阶段。
大部分 的企业客户关系管理还停留在由业务部门分散管理，这就使得客户资源存在风险性，企业客户的重要 资料都掌握在业务人员的手中，一旦业务人员流失，会造成客户流失的风险。
企业业务发展规模差异 较大。
能真正开始实施客户管理信息系统化的，多为实力雄厚的大中型企业，而部分中小企业因为经 营管理者本身及对信息技术的有限认识，导致客户关系体系建设无从谈起。
由于企业整体对客户关系 管理的认识不够，具体落实到业务人员的数据采集工作的认识就更加有限，业务人员对数据的采集、 质量的保证和数据的归类等问题缺少认识。
在数据的利用上，只是对数据进行了简单的录入，没有充 分利用数据进行客户管理和开发工作。
这就。

3、学生学籍管理提出了更高的要求，对现有高校学籍管理系 统进行信息化的更新完善成为各高校的迫切需求，本课题可以有效解决这一需求； （二）选题的理论意义：B/S 结构是 Web 兴起后的一种网络结构模式，Web 浏览器是客 户端最主要的应用软件。
这种模式使客户端进行了统一，将系统的核心工作放在服务器 端，使得客户端变得非常轻便。
用户只需一个浏览器就可对系统进行操作，从而能大大 简化了系统的开发、维护和使用。
且易于集成和扩展，可以提供在线、远程、实时的数 据服务和管理，因此，基于 B/S 模式建立学生学籍在线管理系统，实现高校教务信息和 资源的集成共享，支持教务管理的各项功能，满足教学管理信息化的要求，是目前高校 教务管理的一个发展方向； （三）选题的实践意义:传统的人工管理方式不仅操作过程不规范,而且容易出错、效率 低。
本课题利用计算机和数据库技术对学籍信息管理进行研究，从而提高学生学籍信息 管理效率，降低劳动人员的劳动强度，具有十分重要的实践意义。
三、与本课题相关的国内外研究现状，预计可能有所突破和创新的方面 （一）国内研究现状： （1）随着我国教育事业的发展以及高校数量的增长，建立一个。

4、行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个 人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
即运用现代化的科学 方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、 物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控 制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜， 以实现组织目标。
【关键词关键词】 ：在线、管理、人力、资源 第一章第一章 引言引言 HRMSHuman Resource Manage System 人力资源管理系统，是指建立在信息技术基 础上，以系统化的管理思想，为企业人事管理提供高效工作的管理平台。
HRMS 系统集中信 息技术与先进的管理思想於一身， 成为现代企业的运行模式， 反映时代对企业合理调配人事 资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。
在中国经济连接世界各地的同时， 中国的人力资源管理也面临着考验。
经济活动的全球 化带来了人才市场的全球化， 要求着全球化的人力资源视野； 东西方文化在全球化的经济活 动中相互融合， 冲击着企业内部的高效沟通； 企业的人力。