人事信息管理系统毕业设计论文

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1、本本 科科 毕毕 业业 设设 计计 第 I 页 共 I 页 目目 录录 1. 绪论 1 1.1 选题背景.1 1.2 选题意义.2 1.3 资料来源.3 1.4 系统特点.3 2. 系统分析 4 2.1 初步调查，提出系统目标 4 2.2 可行性分析 .4 2.3 详细调查.5 3. 系统设计 14 3.1 系统设计目标 14 3.2 系统功能结构设计. 14 3.3 数据库设计 . 19 3.4 代码设计 错误错误!未定义书签。未定义书签。 3.5 输入输出设计. 错误错误!未定义书签。未定义书签。 3.6 物理配置方案设计（包括硬、软件、网络设计） 错误错误!未定义书签。未定义书签。 3.

2、7 安全性设计 错误错误!未定义书签。未定义书签。 4 系统实施 错误错误!未定义书签。未定义书签。 4.1 开发工具选择. 错误错误!未定义书签。未定义书签。 4.2 算法说明 错误错误!未定义书签。未定义书签。 4.3 系统测试 错误错误!未定义书签。未定义书签。 4.4 系统转换 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5 系统使用与维护说明书 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.1 系统安装与配置说明 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.2 系统使用说明书 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 5.3 系统维护说明书 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 6 设计开发总结 错误

3、错误!未定义书签。未定义书签。 6.1 设计中使用的关键技术. 错误错误!未定义书签。未定义书签。 6.2 毕业设计体会. 错误错误!未定义书签。未定义书签。 结 论 错误错误!未定义书签。未定义书签。 致 谢 错误错误!未定义书签。未定义书签。 参 考 文 献 . 错误错误!未定义书签。未定义书签。 附录 A 错误错误!未定义书签。未定义书签。 本本 科科 毕毕 业业 设设 计计 第 1 页 共76 页 1. 绪论绪论 1.1 选题背景选题背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实 现企业人事管理势在必行。企业职工人事管理是随着人事制度改革应运而生的一项 新工

4、作。近年来，随着人事制度改革及企事业单位实行劳动合同制，用人单位拥有 了用人自主权。但由于一些企业改制，人事的更迭，以及人事档案的多头管理，造 成了部分档案的流失，也造成了效率低，力事难的情况。人事档案管理就是把分散 在企业单位的职工档案实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电 脑存储查询等现代化、专业化的管理系统。企业人事管理的对象是企业、企业化管 理的事业单位及职工本人。档案管理为企业单位和个人提供信息咨询、档案检索、 档案存取、工资调整、依据档案出具各类证明材料等服务；为企业单位和个人提供 档案的收集、整理、保管服务。企业人事管理系统基本上能够满足现代企业员工档 案管理 1的需求。档案信息录入项目齐全、完整、系统。现代化的档案管理系统中灵 活使用了表格对档案分类，组成企业档案管理系统，可以方便的查询，阅读，修改 ，交流和重复使用。 人事信息管理系统是企业员工管理的一个重要内容。当今社会人员流动越来越 频繁，人事管理工作也变得越来越复杂。如果能够实现人事管理的自动化，无疑将 给企业管理部门带来很大的方便。人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一 部分，是适应现