人事管理系统-开题报告

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1、1 .1 . 课题背景及意义课题背景及意义（课题的立题依据及研究意义） 人事管理系统是高校管理的一个重要内容, 近年来随着高等教育的快速发展， 高校的人 事管理内容增加，涉及面变广。不但要掌握教职工的个人信息，还要涉及到教职工的工资福 利、考评晋级、工作量考核以及教师招聘等等内容，利用人事管理数据库以及人事管理系统 来更好的完成这项工作成为高校人事工作者不断探索和努力的目标。 如何管理好高校教职工 的信息,成为高校管理中的一个大的问题。在这种情况下,一个可以规范化,自动化的高校人 事管理系统就显的非常必要。 本文系统分析了高等学校人事管理信息系统发展的历程， 运用当前比较流行的基于 WEB 的

2、人事管理信息系统的办法来解决高校人事管理工作。为人事管理人员提供了一套操作简 单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。不仅使该校人事管理人员从繁重的 工作中解脱出来， 而且提高了人事管理的效率， 提高了人事管理的科学性， 方便了用户查询、 管理人员进行管理。 本系统对人事各种数据进行统一处理， 避免数据存取、 数据处理的重复， 提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。 本系统的目的在于建立一套行之有效的人事管理信息系统， 不但只面向人事管理者和少 数领导，而且要面向所有的教职员工，只不过根据权限的不同，也就是需求的不同，所能接 触到的内容各不相同。即方便单位的人事管理，又能满足教职

3、工信息共享的要求。 2. 2. 课题研究现状及发展趋势课题研究现状及发展趋势（课题研究领域的发展现状及可能的发展方向） 教职工管理计算机化与网络化在国外的许多大学已开展多年了， 其管理模式基本上是面 向全局的综合教务管理系统。 由于多年运行不断使用和改进， 国外的这种管理模式已处于比 较完善的稳定运行阶段。由于国外高校与我们的实际情况不同，相关机构管理职能不同，教 学管理办法不同， 所以我们还不能简单的引用他们的管理系统， 只能在借鉴的基础上自主开 发适合我们实际情况的教务管理系统。 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和 网络化。 各种管理软件层出不穷，

4、 网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个 办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段,提高 办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。这些系统中有些功能过于简单，不能适 应实际应用，而有些功能太复杂，用户使用起来太麻烦。因此，开发一个操作方便、功能适 合的管理系统， 提高管理效率已成为当务之急。 利用计算机管理的安全性、 可靠性、 方便性、 连续性等特点可使人事管理走向科学化、正规化和现代化。 近年来，高等教育办学规模持续扩大，教育教学体制改革不断深化，这对教务管理工作 提出了新的要求。在 20 世纪 90 年代，伴随着信息高速公路的兴建， “教育信息化”的概念 被提了出来。它是针对教育教学过程中对信息的获取、传递、加工、再生和应用而言的。教 职工管理信息化是教育信息化的子概念。 教职工管理信息化是指在教务管理过程中广泛运用 以计算机技术、 多媒体技术和网络通信技术为基础的现代化信息技术， 是信息资源的开发和 利用及信息社会所有的重要组织和理论管理方式在教育教学领域中饰演的一系列过程。 很多 高校经过长期的探索与研究， 已经完成了教