企业人事管理信息系统-开题报告

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1、 本科毕业论文（设计）开题报告书本科毕业论文（设计）开题报告书 题题 目目 企业人事管理信息系统 姓姓 名名 学学 号号 系（院）系（院） 信息科学与技术学院 专专 业业 网络工程 指导教师指导教师 论文（设计）题目 企业人事管理信息系统 选题的动因与根据（说明选择本课题的理论价值、实践意义；综述国内外有 关本课题的研究动态及见解） 随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多 地利用计算机来解决我们生活中的实际问题了。近几年来，由于人力资源 制度的不断改革，各级人事部门对人力资源信息管理计算机化的需求也与 日俱增。因为对大多数的企业管理者而言，如何有效的管理企业的人力资 源，

2、使其发挥最大的效益，是每位企业管理者不断面临的难题与挑战。所 以企业人力资源管理成为了企业管理中的重中之重。 以前人力资源管理甚至还采用人力处理方法，这样不仅效率低下，不 易保存和查找，更多的会由于人为的原因，造成数据的遗漏，差错，误报， 从而给企业带来重大的损失。因此，开发一个界面友好，功能全面，操作 简单的基于 B/S(Browser/Server)结构的企业人力资源管理系统变得十分 重要，这也正是本系统开发的目的和意义所在。 此企业人力资源管理系统将人事管理与办公自动化管理进行了有机 合,能有效地管理企业内各种人力资源信息， 使企业各部门工作人员都能及 时，方便地获得所要人员的各种信息，

3、以及对信息的组合条件查询，更新， 管理员的密码设置和工资的统计发放等功能，从而提升企业的工作效率和 竞争力，满足了现代企业管理的需要。所以做此系统是非常有必要的。 课题的主要内容： 人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信 息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常 较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业 下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。 人事管理系统主要研究实现以下内容： (1)部门管理：主要实现部门查询(部门名称，创建时间，部门人数，备 注进行删除操作)；添加部门（部门添加，创建时间，备注信息） ，可以

4、进行 保存，重置或者返回；部门查询； 。 (2)员工管理：可以通过部门选择来实现员工信息查询，可以添加新员工详细 信息，对添加的新员工信息进行详细查询，也可以进行删除和修改的操作。 （3）招聘管理：进行添加应聘人信息， 招聘查询等。 (4) 培训管理：主要实现对企业员工的培训查询，添加培训的信息来完善对 工作需求。 (5)奖惩管理：即对员工的表现考察，发放奖惩金额，可以对奖惩管理的查 询，对奖惩的添加等。 (6)薪资功能：主要实现个人薪资查询，查询你当月工资是多少，可以一目了 然的知道薪资，还详细的查看到薪资的加减等，可以实现薪资的添加等功能。 (7)退出系统：完成系统的退出。 研究方法： 本系统将采用目前比较先进的 MyEclipse6.5 开发工具和 SQL Server 2005 数据库进行设计。 首先对企业人事管理系统进行简单的分析介绍，对其进行市场分析、技术 可行性分析、客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。收集资料， 调查有关文献及技术参