毕业论文--论股权激励机制对上市公司带来的影响

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1、题目：论股权激励机制对上市公司带来的影响题目：论股权激励机制对上市公司带来的影响 摘 要 经过近 60 年的实践,在现代企业制度不断完善的今天,股权激励已经成为一 种重要的长期激励方式。从 2005 年股权分置改革开始,我国出台了一系列规范 股权激励的法规,营造了良好的法律制度环境,越来越多的企业实行股权激励。 本文根据金融数据库统计,2006 年至 2013 年,共有 712 家上市公司提出了股权 激励方案。但从企业实践上、实证研究上来看,并不是所有釆用了股权激励的企 业都取得了效果。基于此,本文分析研究了股权激励的实施效果及其影响因素以 及建议对策是有其意义的。 本文共有四个部分。第一部分

2、是导言,说明了本文的研究背景与意义。第二 部分对我国股权激励进行了概括性的论述。介绍了股权激励的概念、理论基础、 模式。第三部分是对股权激励在我国的实施现状和特征进行分析。第四部分是 本文的核心,在理论基础上,提出股权激励产生的效果,在前人研究的基础上,梳 理了影响股权激励实施效果的具体因素,以及对这些因素影响股权激励实施效果 的建议。第五部分是启示,以期能够对实践起一定的指导借鉴意义。 关键词：股权激励；效果；影响原因；措施关键词：股权激励；效果；影响原因；措施 On the impact of equity-based incentive for listed companies to b

3、ring Abstract After nearly 60 years of practice, continuous improvement in the modern enterprise system today, equity incentive has become an important long-term incentives. From 2005 split share structure reform, China began a series of norms and regulations issued equity incentive, to create a goo

4、d legal environment, more and more companies implement equity incentives. Based on the financial database statistics, from 2006 to 2013, a total of 712 listed companies raised equity incentive plan. But the corporate practice, the empirical research point of view, does not preclude the use of all of the equity incentive companies have achieved results. Based on this, the paper analyzes the effect of study based on the implementation of the proposal and its influencing factors and counterme