开题报告---人事管理系统的设计与实现

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1、 本科学位论文开题报告本科学位论文开题报告 人事管理系统的设计与实现 学学 号：号： 学生姓名：学生姓名： 专业班级：专业班级： 指导教师：指导教师： 职职 称：称： 目目 录录 第一章第一章 课题来源及研究现状课题来源及研究现状3 3 1.11.1 课题来源课题来源3 3 1.2 1.2 国内外研究现状国内外研究现状3 3 第二章第二章 课题研究内容课题研究内容5 5 第三章第三章 课题关键技术及实施方案课题关键技术及实施方案7 7 3.1 3.1 JSPJSP 技术技术7 7 3.2 JavaBean3.2 JavaBean 技术技术7 7 3.3 JDBC3.3 JDBC 技术技术.8.

2、8 3.43.4 本课题实施方案本课题实施方案.8.8 第四章第四章 预期课题成果预期课题成果9 9 第五章第五章 工作进度安排工作进度安排.10.10 5.1 2010.072010.09.5.1 2010.072010.09.1010 5.2 2010.092010.105.2 2010.092010.101010 5.3 2010.09205.3 2010.092010.11.10.11 10.10 5.4 2010.112010.12.5.4 2010.112010.12 10.10 5.5 2010.12.5.5 2010.12.1010 参考文献参考文献.10.10 第一章第一章

3、本课题的本课题的来源及现状研究来源及现状研究 1.1 课题来源课题来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企 业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事 管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范 化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量 大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业 的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度， 这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 作为计算机应用

4、的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所无法比 拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低 等。 这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、 正规化管理,与世界接 轨的重要条件。 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理 者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手 段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点, 如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护 都带来了不少的困难。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报 表输出等功能。 1.2 研究现状研究现状 如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十 万人时，人工统计将变得不可能想象。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟, 其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域