毕业论文--于劳动力市场分割理论的大学生就业研究

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1、 毕业设计（ 论文） PROJECT/DISSERTATION 题 学 目 院 基于劳动力市场分割理论的大学生就业研究 社会科学学院 专 业 公共事业管理 班 级 姓 名 指导教师 完成日期 1 目录目录 摘 要 3 Abstract 4 1 绪论 6 1.1 研究背景 6 1.2 研究意义 . 10 1.2.1 理论意义 10 1.2.2 实践意义 10 1.3 研究现状 . 11 1.3.1 国内研究现状 11 1.3.2 国外的研究现状 13 1.4 研究方法和研究内容 . 14 1.4.1 研究方法 14 1.4.2 研究内容 15 2 基于劳动市场分割理论的大学生就业的理论分析. 1

2、5 2.1 劳动力市场分割理论(SLM) 15 2.2 相关概念 . 16 2.2.1 制度性分割 16 2.2.2 社会性分割 17 3 基于劳动力市场分割理论的大学生就业困境的实证分析. 18 3.1 调查说明 . 18 3.1.1 问卷设计 18 3.1.2 调查过程 18 3.2 基于劳动力市场分割理论的大学生就业实证分析 . 18 3.2.1 劳动力市场分割体系下大学生就业考量 18 3.2.2 调研结论 22 4 基于劳动力市场分割理论大学生就业问题成因分析. 23 4.1 影响大学生就业的社会因素 . 23 2 4.1.1 社会排斥的影响 23 4.1.2 传统观念的影响 24

3、4.1.3 学历歧视的影响 24 4.2 影响大学生就业的制度因素 . 25 4.2.1 社会保障制度的影响 25 4.2.2 户籍制度的影响 25 4.2.3 劳动力流动体制的影响 26 5 基于劳动市场体分割理论解决大学生就业问题的对策. 27 5.1 针对影响大学生就业社会性因素的对策 . 27 5.1.1 加强对社会反排斥的教育 27 5.1.2 加强就业心理的辅导 27 5.1.3 规范企业用人标准 28 5.2 针对影响就业制度性因素的对策 . 29 5.2.1 改善社会保障制度 29 5.2.2 打破户籍制度对外地生源就业影响 29 5.2.3 改善劳动力流动体制所存在的问题 2

4、9 6 总结和展望. 27 参考文献. 32 附 录 34 摘摘 要要 随着我国大学生毕业数量不断的增加，2014 全国高校毕业总人数达到 727 万人， 预计将有 300 万大学生无法初次就业。劳动力市场供求关系日趋紧张，眼下大学生就 业问题成为社会的普遍关注的焦点。 研究意义在于通过把劳动力市场分割作为理论基础，从理论上加深对劳动力市场 分割理论的认识,并在实践中上结合该理论探索了解决大学生就业困境的路径。 本文利用文献研究法、问卷调查法，通过查阅国内外相关文献和专著，对基于劳 动力市场分割理论大学生就业研究密切相关的研究文献与实践进行整理梳理，并对针 对不同学校的大学生进行就业问卷调查，整理有关数据进行统计分析。 本文主要分为六章内容：第一章是对整个论文的框架的概述；第二章是对劳动市 场分割理论、概念的梳理和分析；第三章是对基于劳动市场分割理论的大学生就业问 题的实证分析；第四章是对实证分析的成因分析；第五章是解决大学生就业问题的对 策，第六章是本文的总结和展望。 本文研究价值在于通过调研发现影响大学生就业的因素主要包括几方面：社会因 素和劳动力市场因素，社会因素