毕业论文--试论秘书从业人员应具备的心理素质

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1、开题报告开题报告 姓名： 专业： 班级： 论文题目 试论秘书从业人员应具备的心理素质 开 题 报 告 一、选题的意义一、选题的意义 秘书活动是否有成效，不仅取决于组织内外部的环境，方法手段，对象的状 况，而且与秘书活动主体的秘书人员有着至为密切的联系。在秘书实践中不难发 现，同样的策略，实施中由不同的人去执行，效果迥然有别，因此，对秘书人员 的心理素质进行研究和探讨的必要性和重要性就是显而易见的。 二、论文、论文设计内容设计内容 秘书人员的素质，是指秘书人员运用各种媒介，实现增强组织生存能力和在 公众中树立良好形象的目标过程中，所表现出来的知识、个性、作风、素养等品 质。换言之，就是决定秘书人

2、员从事各项活动能力的各个内在因素的总和，而秘 书人员的心理素质主要是指秘书职业对人的心理要求， 是构成秘书人员基本素质 的基础。秘书人员只有具备了良好的心理状况，事业成功才有保障。秘书工作对 秘书人员的心理素质要求包括： 1、自信的心理 2、广泛的兴趣 3、开朗热情的性格 4、自制大度的君子风范 三、三、论文设计的方案论文设计的方案 通过走访相关的企事业单位的办公室，了解秘书从业人员的工作性质、职业 要求，不同岗位上所从事的工作，进而提出秘书从业人员应该具备的心理素质。 在此基础上，参看秘书的专著及教材，提出论点，要有相关的论据来支撑。之后， 再请秘书专业人员提出修改意见，最终成文。 学生签名

3、：王飞 年 月 日 指导教师意见 签名： 年 月 日 专业教研室主任意见 主任签名： 年 月 日 开题指导小组、 院部审核意见 院部主任签名： 年 月 日 目目 录录 一、前言一、前言 二、自信的心理二、自信的心理 三、广泛的兴趣三、广泛的兴趣 四、开朗热情的性格四、开朗热情的性格 （一）开朗（一）开朗 （二）（二）敏捷敏捷 （三）稳健（三）稳健 （四）坚毅（四）坚毅 五、五、自制大度的君子风范自制大度的君子风范 六、参考文献六、参考文献 七、致谢七、致谢 试论秘书从业人员应具备的心理素质试论秘书从业人员应具备的心理素质 摘摘 要要 秘书人员是办公室活动的主体核心。 秘书活动的策划乃至富有成效

4、的实施， 有赖于 秘书从业人员的素质。 而秘书人员的心理素质是构成其他素质的基础， 是秘书活动成功的重 要因素。秘书人员心理素质的要求包括自信的心理、广泛的兴趣、开朗热情的性格、自制大 度的风范。 关键词关键词 秘书工作 秘书从业人员 心理素质 性格 一、前言一、前言 秘书活动是否有成效，不仅取决于组织内外部的环境，方法手段，对象的状况，而且与 秘书活动主体的秘书人员有着至为密切的联系。在秘书实践中不难发现，同样的策略，实施 中由不同的人去执行，效果迥然有别，因此，对秘书人员的心理素质进行研究和探讨的必要 性和重要性就是显而易见的。 秘书人员的素质， 是指秘书人员运用各种媒介， 实现增强组织生

5、存能力和在公众中树立 良好形象的目标过程中，所表现出来的知识、个性、作风、素养等品质。换言之，就是决定 秘书人员从事各项活动能力的各个内在因素的总和， 而秘书人员的心理素质主要是指秘书职 业对人的心理要求， 是构成秘书人员基本素质的基础。 秘书人员只有具备了良好的心理状况， 事业成功才有保障。秘书工作对秘书人员的心理素质要求包括： 二二、自信的心理、自信的心理 自信是对秘书从业人员的心理素质的最基本要求。古人云： “自知者明，自信者强。 ”一 个人有了自信心，才会产生自信力，充满自信的秘书人员敢于面对挑战，敢于追求超越，他 们自信能超人，自信能胜人，他们会以极大的勇气和毅力塑造出自己和组织的良

6、好形象。缺 乏自信的人，会自我否定，会在社交中畏缩不前，甘败下风，甘于平庸，甘于卑微，意志消 沉，精神涣散。其塑造出来的组织和个人形象也会平庸低下。秘书工作并非是简单的“二传 手” ，在协助领导决策时虽然在一定程度上能预测到工作的结果，但是还要冒一定的风险， 这就需要自信。 在处理秘书事务时出现令人尴尬或危机四伏的意外情况时， 自信的秘书人员 就会沉着冷静，凭着智慧和信心，通过艰辛的努力，迅速而出色的走出困境，正如法国哲学 家卢梭所说： “自信心对于事业简直是奇迹，有了它，你的才智可以取之不尽，用之不竭。 一个没有自信力的人，无论他有多大才能，也不会有成功的机会。 ” 自信是建立在周密的调查研究， 全面的了解情况和充分的心理训练的基础上。 前两者容 易做到，后者才是关键。大凡一个人要战胜别人容易，超越自己很难。别人是活生生的，看 得见、摸得着、感受得到，而对自己则当局者迷，很多缺点、错误、不足之处没有留心注意， 是很容易被忽视的。所以要增强自信心就得先调整自我的心理平衡，进行自我心理训练，战 胜自己。 树立信心，超越自我，要依靠顽强不屈的毅力。首先正视克服自己的缺点。古人以